2025年安慶大觀區十里鋪鄉招考村級后備干部9人公告

為進一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用才視野，優化村級班子結構，經研究決定，公開招考村(社區)后備干部。

一、招考原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼備、擇優聘用。

二、招考計劃

共計劃招考9名村級后備干部，具體招考崗位、人數、崗位條件詳見《2025年大觀區十里鋪鄉公開招考村級后備干部崗位一覽表》(附件一)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業;

3.崗位所需要的學歷和專業條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.報名人員必須是大觀區十里鋪鄉內戶籍人口或屬于大觀區十里鋪鄉轄各村(居)集體經濟組織成員;

6.招錄對象年齡為35周歲以下，即1989年6月18日(含)以后出生;中共正式黨員報考的年齡放寬至40周歲以下，1984年6月18日(含)及以后出生;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生不得報考;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.失信人員;

7.法律法規規定不能報考的其他情形。

四、報名及資格審查

公開招考工作在大觀區十里鋪鄉公開招考村級后備干部領導小組領導下組織實施，按照網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進行。

(一)網絡報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月1日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補報。

2.報名地址：登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員須提交以下材料。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《2025年大觀區十里鋪鄉公開招考村級后備干部報名登記表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件三)掃描件;

(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)考生提供本人戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)或經濟組織成員證明材料;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料;

(7)崗位要求的其他材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1.如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

(二)筆試

1.筆試時間：待定;

2.準考證打印時間：待定;

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內容：公共基礎知識。主要包括職業能力測驗、綜合應用能力測驗和鄉村工作實務等。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

5.按照報名人員筆試成績從到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計劃數1:4的比例確定參加資格復審人員，如達不到1:4比例的，將按照實際人數確認參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補。

2.請在成績公布后7個工作日內保持聯系方式暢通，以便招考單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

3.資格復審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;

4.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。

(四)面試

所有崗位采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經驗和心理素質等綜合素質，分值為100分。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如出現最后一名總成績相同的情況，以面試成績高者優先;如面試成績相同的，以筆試成績高者優先;若仍相同的，則采取加試，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。考試綜合成績在安慶人才管家服務平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據考試綜合成績從到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;安排指定醫療機構參加指定項目的崗前體檢。體檢合格后，進入考察程序;

2.考察工作通過查閱檔案、聽取有關方面意見，與本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質、個人品德、工作能力等;

3.對體檢、考察出現缺額的，可按照規定程序和時限，按考試綜合成績從到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

(七)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員由大觀區十里鋪鄉公開招考村級后備干部領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請大觀區十里鋪鄉黨委會議研究決定。研究通過的報考人員，按規定進入公示環節。

(八)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，公示5個工作日。

五、待遇

公示無異議后，辦理錄用手續。本鄉通過招考的對象，實行試用期制，試用期6個月，期滿考核合格后，由村(社區)簽訂合同，原則上在村(社區)服務時間不得少于5年。

聘用人員基本工資報酬參照所錄用村(社區)一般“兩委”干部95%執行，其他待遇參照村(社區)一般“兩委”干部同等執行。

經考核認定試用期不合格的，將予以解聘，除發放試用期基本報酬外，不予任何經濟補償。