2025赤峰市紅山區(qū)第二次“綠色通道” 引進教師5人公告

根據《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》(赤組通字﹝2021﹞27號)《赤峰市推動教育高質量發(fā)展的實施意見》(赤黨發(fā)〔2023〕5號)精神，經紅山區(qū)人才引進工作領導小組同意，按崗位空缺情況，進行第二次通過“綠色通道”方式引進教師。

一、引進崗位計劃

(一)公開引進教師5名(具體崗位見附件2)。

(二)引進教育部直屬六所師范類院校的公費師范生可不受崗位限制，不占用計劃數，直接列入引進計劃(可自選崗位報名，參加面試)。

二、引進資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。

2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備從事教育教學工作的素質和能力。

3.年齡在35周歲以下(1990年6月30日(不含));全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1985年6月30日(不含))。

4.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)學歷條件

高中崗本科、碩士研究生階段所學專業(yè)與所報學科相同或相近。碩士研究生須全日制學歷，且本科階段也須為全日制。2025年應屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。

1.小學崗：

(1)教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。

(2)第二輪“雙”建設高校全日制本科及以上學歷。

(3)部分省屬重點師范大學全日制本科及以上學歷(見附件1)。

2.高中崗：

(1)教育部直屬六所師范類院校的公費師范生。

(2)第二輪“雙”建設高校全日制本科及以上學歷。

(3)部分省屬重點師范大學全日制研究生及以上學歷，本科及研究生階段均須為師范院校畢業(yè)生(見附件1)。

(三)教師資格證條件

2025年8月31日前應聘人員應取得相應種類或以上層次教師資格證書，且教師資格證書上任教學科與所報崗位一致，否則不予引進。

三、不得報名的情形

1.現役軍人。

2.在讀的全日制高校畢業(yè)生(不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生)。

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

5.被開除中國共產黨黨籍的人員。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.赤峰市行政區(qū)域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。

8.赤峰市外試用期內和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)、公務員或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員。

9.存在違反中小學教職工準入資格的人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、不予引進的情形

在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內公開招聘，且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準);在本次人才引進報名結束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

五、引進程序

本次人才引進招聘工作按照現場報名、面試、體檢與綜合考察、公示與聘用等程序進行，招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，按照面試合格分數線成績由高到低順序遞補。

(一)報名及資格審核

資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關人員責任。

1.報名時間：

2025年7月1日至7月9日(上午9:00—11:30、下午:14：30—17:00)

2.報名地點：

紅山區(qū)教育局十樓1016室

3.資格審核所需材料：

(1)赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進教師報名表(見附件3);

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件;2025年應屆畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預畢業(yè)證明(內容包括學歷、專業(yè)、預畢業(yè)時間等，公費師范生須注明);

(4)學信網學歷電子注冊備案表(本、碩均提供，須在有效期內);

(5)教師資格證原件及復印件;

(6)普通話等級證書原件及復印件。

(二)面試

面試分講課和結構化面試兩個環(huán)節(jié)進行，面試總分值為100分，其中講課占70分，結構化面試占30分，面試總成績最低合格分數線80分，低于最低合格分數線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。講課(除外語學科外)和結構化面試都需用通用語言作答，用其他語言作答無效。

由人才引進工作領導小組聘請專家成立面試小組，評委由5—7人組成，面試成績分別去掉1個分和1個最低分，取其余有效分數的平均分為面試總成績。如面試總成績最后一名出現并列的，按小數點后第3位數字高者優(yōu)先，再出現并列的，試講成績高者優(yōu)先，仍并列的，通過另行自選試講加試的方式確定擬進入體檢、綜合考察人員。

1.講課(70分)

內蒙古自治區(qū)赤峰市紅山區(qū)現行高中、小學教材，內容自選。講課8分鐘，講課順序抽簽確定。

2.結構化面試(30分)

講課結束直接進行結構化面試，時間5分鐘。

講課及結構化面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者取消聘用資格。

面試時間、地點等事宜另行通知。

(三)成績評定及確定進入體檢和綜合考察人員

按面試總成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。

(四)體檢和綜合考察

體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結果，做出“合格”或“不合格”結論并簽名，加蓋醫(yī)療機構公章。體檢費用由應聘者自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次人才引進資格。

區(qū)人社局、區(qū)教育局按照相關規(guī)定和要求，根據崗位條件對考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。

(五)公示

擬引進人員名單在赤峰市教育局網站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的，取消引進資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經公示無異議的擬引進人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

(六)聘用

1.公示期滿無異議后，按照干部管理權限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員實行試用期，屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期滿不合格的，將取消聘用。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消引進資格。

3.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬引進人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予引進。

4.擬引進人員放棄引進或被取消引進資格，按照面試合格分數線成績由高到低順序遞補。

5.此次人才引進的最低服務年限為6年，簽訂服務協議。服務期內辭職或調動到赤峰市紅山區(qū)外，視為違約，需支付5萬元違約金。

六、其他事項

(一)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在人才引進工作期間，考生要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響人才引進工作的，由本人負責。

(二)本次人才引進工作相關公告、通知、公示均在赤峰市教育局官網發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權歸赤峰市紅山區(qū)教育局。

附件：

附件2.赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進教師計劃表.xlsx

附件1.省屬重點師范院校設置的專業(yè)院校名單.docx

附件3.赤峰市紅山區(qū)2025年第二次“綠色通道” 引進教師報名表.doc

赤峰市紅山區(qū)教育局