2025上海執法類公務員面試“命題密碼”：鎖定命題特點備考不踩坑

上海市行政執法類考試由上海市公務員局組織實施。主要招考類型集中在市場監管、城市管理、交通運輸和文化市場等執法崗位。其中，上海市行政執法面試的題型重點主要集中在崗位匹配、綜合分析、計劃組織和解決問題四大題型，且出題順序也相對比較固定，在考察重點更傾向于考察解決問題能力和崗位匹配性的題目。具體命題特點如下：

一、崗位匹配性強。崗位匹配題主要考查考生與崗位之間的能力、性格特點等是否匹配。多數出現在第一題的位置，且經常以重要講話、其他重要政策報告理論或名言警句為輔的方式設置題目。絕大數題目會要求結合報考崗位或自身特點來談談理解、報考動機或在未來的工作中如何開展工作，有些題目需要結合工作或自身經歷談談對于某個詞或某句話的看法或做法。此外，崗位匹配性題目會出現在隨機追問環節。考官會視情況展現對考生有興趣或有質疑的經歷或作答進行追問，追問一般涉及考生個人信息和專業知識，甚至部分專業趨向于專業性，需要考生結合所報考的崗位掌握崗位工作所需的專業知識。

二、綜合分析能力。綜合分析題主要考查考生的時政素養，測查考生對時事熱點的看法。其中，時政類是重點，哲理類出現概率較低。在考察方向上社會現象、政策理解和名言警句都有所涉及，往往是上海地區或全國性的熱點，考查范圍特別喜歡涉及社會民生、基層治理等方面，甚至具有日常執法工作背景。

三、計劃組織協調能力。計劃組織題型常常會結合日常基層執法工作展開，比如喜歡考查工作落實、宣傳、專項整治、培訓等工作類型，但組織會議、接待或比賽的題型涉及比較少。該題型的核心主要是機關思維，考查考生實務能力，是否具備與實際工作相結合的務實能力，需要對執法工作有一定的了解。

四、解決問題能力。該題型考查學生協調解決群眾問題的能力，也是工作實務類型的題目。多數題目的背景會涉及基層執法工作、社會管理類工作的真實情景。其中應變突發情況的題型是重中之重，但上海一般不會單獨考查人際題，可能以”溝通勸說“類的方式結合解決問題來考查。需注意得是過去這類題型甚至出現過一套題里出2道題得情況，考查比重較大，但作答亮點挖掘不易，需要引起重視。

（責任編輯：李明）