中國(guó)能源建設(shè)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國(guó)能建”)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央企業(yè)，注冊(cè)資本260億元人民幣，職工12萬(wàn)余人，連續(xù)12年進(jìn)入世界500強(qiáng)，在ENR全球工程設(shè)計(jì)公司150強(qiáng)、國(guó)際工程設(shè)計(jì)公司225強(qiáng)、全球承包商250強(qiáng)和國(guó)際承包商250強(qiáng)排名中位居前列，在90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了200多個(gè)境外分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍布世界140多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。2021年9月，中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司實(shí)現(xiàn)“A+H”兩地整體上市。

中國(guó)能建是一家為中國(guó)乃至全球能源電力、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)提供系統(tǒng)性、一體化、全周期、一攬子發(fā)展方案和服務(wù)的科技創(chuàng)新型、一體化能源型、綜合基建型、融合發(fā)展型“四型”企業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)(新型城鎮(zhèn)化)、建材(水泥、砂石骨料等)、民爆、裝備制造、資本(金融)等領(lǐng)域，具有集規(guī)劃咨詢、評(píng)估評(píng)審、勘察設(shè)計(jì)、工程建設(shè)及管理、運(yùn)行維護(hù)和投資運(yùn)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)、裝備制造、建筑材料為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。

中國(guó)能建秉承“行業(yè)領(lǐng)先、世界”的戰(zhàn)略愿景，致力于在踐行國(guó)家戰(zhàn)略上走在前列、在推動(dòng)能源革命上走在前列、在加快高質(zhì)量發(fā)展上走在前列、在建設(shè)美好生活上走在前列，致力于打造的能源一體化方案解決商、的工程總承包商、的基礎(chǔ)設(shè)施投資商、的生態(tài)環(huán)境綜合治理商、的城市綜合開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商、的建材、工業(yè)產(chǎn)品和裝備提供商，系統(tǒng)打造高質(zhì)量發(fā)展新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)、新材料的“四新”能建，加快建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界企業(yè)。

中國(guó)能建數(shù)智中心是公司數(shù)字化、智能化的實(shí)施機(jī)構(gòu)和技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型，研發(fā)應(yīng)用數(shù)智化技術(shù)，實(shí)施管理數(shù)字化，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值化，夯實(shí)數(shù)字化基礎(chǔ)，助推公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

因工作需要，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展總部數(shù)智中心相關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位

二、應(yīng)聘條件

根據(jù)中國(guó)能建有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合本次公開(kāi)招聘崗位職責(zé)要求，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

(一)基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.高度認(rèn)同中國(guó)能建的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

3.具有較好的職業(yè)道德和個(gè)人操守，愛(ài)崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合推動(dòng)本職工作。

5.具有較強(qiáng)的思考能力，綜合分析能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問(wèn)題。

6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能夠創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。

7.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，大局意識(shí)好，管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于應(yīng)對(duì)全局性和復(fù)雜性問(wèn)題。

8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

(二)資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合申報(bào)崗位的任職資格條件，具體見(jiàn)《中國(guó)能建總部數(shù)智中心公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表》。

存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的;納入失信被執(zhí)行人名單的;應(yīng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度，有親屬關(guān)系的人員不得同時(shí)在總部工作，親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系;其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(三)其他條件

應(yīng)聘管理崗位，應(yīng)符合中國(guó)能建干部管理規(guī)定相關(guān)要求。

三、招聘程序

招聘工作按照中國(guó)能建有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、組織考察、研究確定、任用公示及入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2025年8月31日18：00，逾期不予受理。

咨詢電話：010-88006655。

招聘網(wǎng)站：https://ceec.iguopin.com/job。

點(diǎn)擊頁(yè)面上方的“社招職位”進(jìn)行投遞。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，并選擇是否服從調(diào)劑。

報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)上傳至報(bào)名系統(tǒng)中，附件命名格式：姓名+公開(kāi)招聘崗位名稱，報(bào)名材料主要包括：報(bào)名表(可編輯版和PDF)、匯總表(可編輯)、相關(guān)資質(zhì)(格)證明材料(PDF)、本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明(PDF)、近期工作業(yè)績(jī)報(bào)告。

各附件模板請(qǐng)點(diǎn)擊公告下方鏈接下載，如不按要求上傳附件，則視為投遞無(wú)效!

(二)資格審查

由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)者參加筆試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)綜合測(cè)試

通過(guò)資格審查者需進(jìn)行筆試，入圍者進(jìn)入下一輪測(cè)試，綜合測(cè)試包括：線上筆試、綜合素質(zhì)面試、專業(yè)能力面試。

1.線上筆試。所有應(yīng)聘人員均需參加線上綜合筆試、職業(yè)勝任能力測(cè)驗(yàn)和職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)，其中綜合筆試為合格性測(cè)試，內(nèi)容涵蓋通用知識(shí)與專業(yè)技術(shù)知識(shí)，分為客觀題和寫作題。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)排序，綜合評(píng)價(jià)職業(yè)勝任能力測(cè)驗(yàn)和職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)測(cè)驗(yàn)結(jié)果，擇優(yōu)選擇進(jìn)入第一輪面試人選。

2.第一輪面試。重點(diǎn)考察專業(yè)能力，根據(jù)入圍人數(shù)按排名擇優(yōu)進(jìn)入第二輪面試。

3.第二輪面試。全面考察綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，采用全公開(kāi)方式，現(xiàn)場(chǎng)允許觀眾旁聽(tīng)，同時(shí)全程錄像。

4.成績(jī)確定。以第二輪面試成績(jī)作為應(yīng)聘人員最終成績(jī)，第一輪面試成績(jī)作為參考。

5.其他事項(xiàng)。因特殊原因選手無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)面試的，采用視頻方式進(jìn)行面試。

(四)組織考察

按照各崗位總成績(jī)排名，對(duì)排名第一的人選進(jìn)行組織考察。如考察不合格或應(yīng)聘者放棄，按順序?qū)Φ诙M(jìn)行考察。

(五)研究確定

按照中國(guó)能建有關(guān)規(guī)定，研究確定擬聘用人選。

(六)任用公示

對(duì)中國(guó)能建研究確定的擬錄用人員進(jìn)行任前公示，公示合格后，發(fā)放擬錄用通知。

(七)入職體檢

擬錄用人員自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用。

(八)聘用

按中國(guó)能建有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。本次公開(kāi)招聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)待遇

按照中國(guó)能建有關(guān)規(guī)定，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并相應(yīng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出和工作條件。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，年齡、工作年限計(jì)算截止日期均為2025年7月31日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

4.面試地點(diǎn)為北京，交通、用自理。應(yīng)聘人員因特殊原因無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，采用視頻方式進(jìn)行。

5.本公告所稱“特別”應(yīng)滿足如下情形之一：受到省部級(jí)及以上表彰的先進(jìn)個(gè)人;省部級(jí)及以上科技發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;近5年績(jī)效考核獲評(píng)4個(gè)及以上級(jí)(A級(jí))的員工。

附件：中國(guó)能建總部數(shù)智中心公開(kāi)招聘崗位職責(zé)及資格條件一覽表 -0813.xlsx

原標(biāo)題:中國(guó)能建總部數(shù)智中心招聘公告

文章來(lái)源:https://www.ceec.net.cn/art/2025/8/14/art_11018_2536315.html

（責(zé)任編輯：李明）