因工作需要，現面向社會進行銅陵市銅官區區屬小學招聘教師第二批次人才儲備庫報名。現將有關事項公告如下：

一、原則

1.堅持德才兼備的用人標準。

2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

3.堅持崗位需要，按崗聘用的原則。

二、報名崗位

足球老師1名

三、所需條件

1.熱愛教育事業，具有良好的職業道德和團隊合作精神，遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作。

2.本次報名人員條件為：1985年1月1日及之后出生的、大學專科及以上學歷。

3.持體育教師資格證(所學專業須為足球)或國家D級(足球)及以上教練員證，有從事青少年足球教學(培訓)3年及以上工作經歷;如帶領足球隊參加國家、省、市、區(縣)級取得優異成績者優先。

4.具有扎實的專業知識和較強的教育教學能力。

5.有以下情形之一人員，不得報考：

①因犯罪受過刑事處罰的;

②曾受過紀律處分或正在接受紀律審查的;

③被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷的人員;

④經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

⑤現役軍人;

⑥參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;

⑦已簽訂為2024年-2025年銅官區聘用制教師尚在合同履行期內的人員;

⑧有法律、法規規定的其他不適合錄用的情形。

四、程序

1.報名

①報名時間：

即日起-2025年8月29日12:00。

②報名方式：采取網上報名方式，凡符合條件的報考人員登錄利業標準考試網(www.tlslyzx.com)注冊個人會員進行報名。注冊時務必請根據本人實際情況如實填寫相關信息。

應聘者通過對應學科的報名通道，提供：身份證正反面照片、學歷證書照片、對應學科教師資格證書(所學專業須為足球)或國家D級(足球)及以上教練員證照片、填寫好的報名表(見附件)、單位蓋章的從事青少年足球教學(培訓)3年及以上工作經歷證明;如帶領足球隊參加國家、省、市、區(縣)級取得優異成績者，提供對應證書等材料照片。

以上材料請放到同一個Word文檔里一次性提交上傳，資料傳錯或漏傳視為不合格。逾時未提交材料視為放棄。

本崗位每位報名人員使用本人同一有效居民身份證進行報名。

請在報名審核通過后實時關注利業標準化考試網首頁公示公告欄發布的后續工作通知。

2.面試

利業中心將根據學校學科教師需求情況，以電話或短信的形式通知考生參加面試，請各位考生保持聯系方式暢通，無法聯系者視為自動放棄。

面試內容：包括答辯和無生試講。答辯主要考查應聘者的教育教學理念、應變能力等，無生試講內容：根據課程標準抽選課題進行無生試講，備課時間40分鐘，試講時間為10分鐘。

3.評分與評價

①考官組成：由5位教師或專家組成。

②評分標準：從教學設計、教學內容、教學方法、教學效果等方面進行評分，每位考官獨立評分，總分100分。

③最終得分：取5位考官評分的平均值為最終得分。

4.資格復審

考試結束后，對符合擬聘用人員條件的考生進行資格復審，資格復審時請提供以下材料的原件及復印件：身份證、學歷證書、對應學科教師資格證、報名表、有效期內的無犯罪記錄證明及單位蓋章的工作經歷證明。

如出現考生因個人等原因放棄的，按照考試成績由高到低確定資格復審遞補人員。

資格復審時間、地點另行通知，請所有參加考試的考生保持通訊暢通。

5.公示與錄用

①公示

資格復審結束后，對成績和擬選聘人員名單進行公示，公示期為3個工作日。

②錄用決定：公示期滿無異議的，正式通知辦理錄用相關手續。

③錄用后，將由學校根據教學崗位需求分配具體工作。

6.聘用形式及薪酬福利待遇

①聘用形式

擬聘用人員經公示無異議后，與銅陵市利業勞動事務代理中心簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式勞動合同期限定為1年，合同期滿，考核合格，可以續簽合同，經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止合同關系。

②薪酬待遇

根據區聘教師待遇執行。

五、咨詢電話

0562-2861600、0562-2122036(汪老師、范老師，工作日8：00-12：00 14：30-17：00)

六、其他事項

1.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

2.應聘人員應保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。

3.本次招聘工作在紀檢監督指導下進行，確保招聘工作的公平、公正、公開。

銅陵市利業勞動事務代理中心

2025年8月23日

附件：銅陵市銅官區區屬小學招聘教師第二批次人才儲備庫報名表

原標題:銅陵市銅官區區屬小學招聘教師第二批次人才儲備庫報名公告

文章來源:https://www.tlslyzx.com/article/detail?aid=202508231113037407

（責任編輯：李明）