為進(jìn)一步加強(qiáng)裕安區(qū)石板沖鄉(xiāng)村級(jí)后備干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招錄村級(jí)后備干部2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.具有六安市裕安區(qū)石板沖鄉(xiāng)戶籍，或婚嫁入裕安區(qū)石板沖鄉(xiāng)，或因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原裕安區(qū)石板沖鄉(xiāng)戶籍人口;

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱心農(nóng)村工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

3.年齡40周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至1985年12月31日);

4.具有大專及以上學(xué)歷，有一定的綜合文字水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作辦公軟件;

5.身體健康，具備正常履職的身體條件，心理健康，積極向上;

6.有基層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

2.因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.在公安、司法部門有過不良記錄的人員;

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。

二、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日至9月25日。報(bào)名后統(tǒng)一時(shí)間考核，考核并政審合格者進(jìn)入試用期。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石板沖鄉(xiāng)人民政府二樓黨建辦。

3.報(bào)名方式：符合條件的人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(1)《裕安區(qū)石板沖鄉(xiāng)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》，填寫1份;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為戶主頁和本人頁);

(4)本人近期2寸彩色免冠證件照2張(背面寫上姓名、身份證號(hào));

(5)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

(6)從學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。

4.報(bào)名咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李慧惠 186056458571 0564-5120176

三、筆試

1.采取閉卷形式，滿分100分。主要考察政治理論、文字寫作及鄉(xiāng)村振興工作等內(nèi)容。筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試開考比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，由鄉(xiāng)黨委研究決定核減相應(yīng)招考計(jì)劃數(shù)并公示。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、面試

1.面試人選按筆試成績(jī)從到低分確定，與招考計(jì)劃數(shù)的比例為5:1。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，每人應(yīng)答時(shí)間15分鐘。面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及行為舉止等。為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì)，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、合成總成

績(jī)筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成總成績(jī)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低排名，按照1:2比例確定體檢和考察人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作由鄉(xiāng)黨建辦牽頭實(shí)施，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)等以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。若總成績(jī)相同，中共黨員、退役軍人、學(xué)歷高者將優(yōu)先考慮。

七、公示和錄用

擬聘用人員名單在鄉(xiāng)政府公示欄、裕安區(qū)先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)公示反映有問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予錄用。公示無異議人員由鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究后，統(tǒng)籌分配至相關(guān)村。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“自愿、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律和招聘規(guī)定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

九、工資待遇

通過考察后試用期三個(gè)月。試用合格后納入村干部隊(duì)伍管理，按照現(xiàn)行村干部工資待遇執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

1.通過筆試進(jìn)入面試但未被錄用的，且綜合成績(jī)排名第3至10名人員納入村級(jí)后備干部人才庫管理，儲(chǔ)備期為本次招考結(jié)束后至下一次公開招考前，后期村級(jí)后備干部如有空缺，可根據(jù)需要按照排名依次開展考察程序，考察、體檢合格后直接錄用。

2.參與本次公開招錄的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。

3.本次招錄筆試、面試環(huán)節(jié)，不收取考生任何費(fèi)用。

4.未盡事宜以鄉(xiāng)黨委解釋為準(zhǔn)。監(jiān)督電話：0564-3951969

原標(biāo)題:關(guān)于石板沖鄉(xiāng)公開招聘村級(jí)后備干部的公告

文章來源:http://www.yaxfw.gov.cn/content/detail/68cd11486803fa962c8b4568.html

（責(zé)任編輯：李明）