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            資陽城建投資有限公司及下屬子公司2025年第二次公開市場化招聘公告(16人)

            資陽城建投資有限公司(簡稱“資陽城建”)組建于2021年7月,功能定位為“城市綜合運營服務(wù)商”,注冊資本10億元。截止目前,擁有全資及控股實體化運營二級子公司9家,代管公司2家,在崗職工約800人,資產(chǎn)總額約300億元。

            近年來,資陽城建圍繞市委市政府“三件大事”、“三大會戰(zhàn)”,“N項改革”戰(zhàn)略部署,重點布局城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市運營、生態(tài)環(huán)保、項目管理及全過程咨詢等領(lǐng)域業(yè)務(wù),延鏈補鏈強鏈,做實“投資開發(fā)商”,做強“建筑產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商”,做優(yōu)“城市服務(wù)商”,已形成具有城建特色的“1+3+N”業(yè)務(wù)布局體系。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬面向社會公開招聘員工16名,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘崗位及人數(shù)

            本次資陽城建及下屬子公司公開市場化招聘員工16名,其中:資陽城建投資有限公司1名、資陽誠匯建設(shè)工程咨詢有限公司2名、資陽勤鼎項目管理有限公司12名、資陽建工建筑有限公司1名。具體崗位及招聘條件詳見《資陽城建投資有限公司及下屬子公司2025年第二次公開市場化招聘崗位匯總情況表》(附件1)。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1. 具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,未參加國家禁止的組織及其活動;

            2. 為人正派,遵守職業(yè)道德,具備正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的個性、心理素質(zhì)和身體條件;

            3. 具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識背景、工作技能和相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗;

            (二)資格條件

            具有符合崗位要求的文化程度、資格條件和工作能力。年齡一般在40周歲以下(1984年9月23日以后出生),具體資格條件以《資陽城建投資有限公司及下屬子公司2025年第二次公開市場化招聘崗位匯總情況表》(附件1)為準(zhǔn)。

            (三)有下列情形的人員不得報名

            1.曾受過各類刑事處罰的;

            2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;

            3.因嚴(yán)重違紀(jì)行為,被開除黨籍或公職的;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門審查調(diào)查的;

            4.與原單位尚未解除勞動關(guān)系,或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的;

            5.患有嚴(yán)重疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的;

            6.被相關(guān)單位及部門依法納入失信被執(zhí)行人名單的;

            7.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

            8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

            9.有其他違反國家法律法規(guī)規(guī)定及其他不宜招錄的。

            三、招聘程序

            根據(jù)《資陽市屬國有企業(yè)員工招聘及管理工作指引》及《資陽城建員工招聘錄用與勞動合同管理辦法(試行)》,按程序組織實施招聘工作,即發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、體檢、背景調(diào)查、擬錄用人選公示、錄用等程序。

            (一)報名

            1.報名截止時間:即日起至2025年10月11日24:00止。

            2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名。請符合條件的應(yīng)聘人員如實填寫《資陽城建投資有限公司公開招聘人員報名登記表》(附件2),每人限報一個崗位,并附身份證、近期一寸彩色免冠照片、第一學(xué)歷或?qū)W歷畢業(yè)證書、相關(guān)學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(有效期內(nèi))、崗位有黨員限定的提供黨員證明材料、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書等材料的掃描件。應(yīng)聘者將相關(guān)材料打包(報考公司+崗位名稱+姓名)發(fā)送至指定郵箱zycjtzjt@163.com。

            (二)資格審查

            對應(yīng)聘人員提供的《資陽城建投資有限公司公開招聘人員報名登記表》、身份證、近期寸照、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(有效期內(nèi))、有黨員限定的黨員證明材料、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件及其他證明材料進行資格審查,通過資格審查的進入綜合測評環(huán)節(jié)。

            資格審查貫穿招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的,一律取消應(yīng)聘或錄用資格。

            (三)綜合測評

            綜合測評包括筆試和面試。其中,筆試:同一崗位招錄人數(shù)與確定參加筆試人數(shù)比例不低于1:3,未達到人數(shù)比例的,調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試:根據(jù)筆試成績按照從高到低,按同一崗位招錄人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不超過1:5確定,若與最后一人成績相同的,可同時進入面試。取消或調(diào)減崗位招聘公告將在資陽城建官網(wǎng)公布。

            1.筆試。時間、地點、方式等相關(guān)事宜另行通知。

            2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化進行,時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。

            3.綜合測試成績。綜合測試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(保留兩位小數(shù))。筆試、面試總分均為100分,綜合測試成績低于60分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。若綜合成績相同的,以面試成績更高者優(yōu)先。

            (四)確定擬錄用人選

            根據(jù)綜合測評成績、人員綜合素質(zhì)、適崗能力等因素,按綜合測評成績從高到低次序確定擬錄用人員。若某崗位應(yīng)聘人員崗位適配度較低,該崗位可不確定擬錄用人員。

            (五)體檢及背景調(diào)查

            1.體檢。原則上安排專人組織在指定醫(yī)院開展體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并增加毒品檢測,體檢費用由擬錄用人員自行承擔(dān)。

            2.背景調(diào)查。對體檢合格的擬錄用人員開展背景調(diào)查;結(jié)合擬錄用人員提供的資料(征信報告、無違法犯罪記錄證明、社保參明、工作經(jīng)歷證明等資料)進行核實,確有必要進一步考察的,可采取實地調(diào)查等形式開展。

            凡出現(xiàn)背景調(diào)查信息不符、未按要求體檢、體檢作假或體檢結(jié)果不合格等情形者,均不得進入下一環(huán)節(jié)。

            (六)公示

            對背景調(diào)查無異議及體檢合格的擬錄用人員進行5個工作日的公示,公示期間接受社會監(jiān)督。

            (七)錄用

            公示期滿且無異議的擬錄用人員經(jīng)資陽城建相關(guān)會議審定后,按程序確定為錄用人員,辦理正式聘用手續(xù),與所應(yīng)聘公司簽訂勞動合同。

            四、薪酬待遇

            薪酬待遇按所應(yīng)聘公司員工薪酬管理辦法相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            五、其他

            (一)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報名時所填報的郵箱正確、通訊工具暢通,對進入下一環(huán)節(jié)人員,將通過短信、郵箱或電話等方式通知相關(guān)信息,凡因所留通訊方式錯誤、不暢等所致后果,由應(yīng)聘人員自負;未進入下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。

            (二)經(jīng)筆試并確定進入面試環(huán)節(jié)的人員,如出現(xiàn)因個人原因放棄參加面試的,可在同崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次等額遞補。

            (三)在擬錄用人員確定、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求被取消資格或因自身原因放棄出現(xiàn)缺額的,經(jīng)資陽城建研究后,可在同崗位進入下一環(huán)節(jié)人員中按綜合測評得分高低依次等額遞補,每個崗位遞補最多不超過2次。

            (四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交材料,以及未按照規(guī)定的時間和地點參加筆試、面試、體檢等情況的,將視為自動放棄應(yīng)聘資格。

            (五)擬錄用人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到,未經(jīng)同意,逾期未報到者,視為自動放棄聘用資格。

            (六)本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請應(yīng)聘人員警惕,謹防受騙。應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘產(chǎn)生的相關(guān)費用自行承擔(dān)。

            (七)本公告內(nèi)容及未盡事宜由資陽城建負責(zé)解釋。

            六、聯(lián)系方式

            資陽城建黨群人力部聯(lián)系電話:028-26018268

            資陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐資陽城建紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話:028-26018271

            工作時間:法定工作日8:30-12:00

            14:30-18:00

            附件:1.資陽城建投資有限公司及下屬子公司2025年第二次公開市場化招聘崗位匯總情況表

            2.資陽城建投資有限公司公開招聘人員報名登記表

            資陽城建投資有限公司

            2025年9月22日

            原標(biāo)題:資陽城建投資有限公司及下屬子公司 2025年第二次公開市場化招聘公告

            文章來源:https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/18030

            (責(zé)任編輯:李明)

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