(二)筆試

1.筆試開考條件。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開考。通過資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，由市文明辦報市委組織部、市人力資源和社會局，經審核同意后方可開考。

2.筆試內容

未成年人思想道德建設工作崗位：公共基礎知識

中國文明網欽州聯(lián)盟網站崗位：公共基礎知識、專業(yè)知識

筆試以閉卷方式進行，分值為100分。

3.考試時間、地點：另行通知。

4.筆試成績查詢?？忌傻卿洑J州人才網查詢筆試成績。

(三)面試

1.確定面試人選。根據筆試成績情況和招聘崗位名額情況，由至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外)。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

面試人選名單由市人力資源和社會局在欽州人才網發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行，主要以演講答辯的方式考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題的能力以及運用專業(yè)知識解決問題的能力等方面的綜合素質。

3.成績公布。結構化面試成績在考試結束時當場公布。當天結構化面試結束后，將書面公布當天全部考生的成績。

(四)考核、體檢

1.確定考核人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會局確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以結構化面試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網公布。

2.考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關材料，由市文明辦復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F不合格者，從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補。

3.體檢?？己私Y束后，由市文明辦組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢不合格者，從報考同一崗位面試人選中按總成績由至低分依次遞補確定考核、體檢人選。

(五)公示、確定聘用

根據筆試、面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人選，在欽州人才網、欽州日報等媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、簽訂合同

根據面試、體檢、政審考察、公示結果，市人力資源和社會局發(fā)出擬聘用通知書，按照《勞動合同法》等有關規(guī)定，由市文明辦與擬招聘人員簽訂《欽州市政府雇員合同書》，對雇用期限、工作任務、管理、薪酬、福利等作出明確約定。經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到市文明辦報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。擬招聘人員與原工作單位需依法解除勞動關系的，由本人負責解決，收到擬聘用通知書45天內無法解除的，視為本人自動放棄，所空缺的職位，從報考該職位人員中按總成績從高到低依次遞補人選。

六、有關說明

1.報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

2.本次招聘考試不指定教材。

3.聯(lián)系方式：

欽州市文明辦 0777-2861319

欽州市人力資源和社會局 0777-3688396

原標題：廣西欽州市文明辦招聘政府雇員簡章

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廣西欽州市文明辦招聘政府雇員報名登記表

2015年12月10日

（責任編輯：李明）