(二)筆試

1.筆試開考條件。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開考。通過資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，由市文明辦報市委組織部、市人力資源和社會局，經審核同意后方可開考。

2.筆試內容

未成年人思想道德建設工作崗位：公共基礎知識

中國文明網欽州聯盟網站崗位：公共基礎知識、專業知識

筆試以閉卷方式進行，分值為100分。

3.考試時間、地點：另行通知。

4.筆試成績查詢。考生可登錄欽州人才網查詢筆試成績。

(三)面試

1.確定面試人選。根據筆試成績情況和招聘崗位名額情況，由至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位除外)。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。

面試人選名單由市人力資源和社會局在欽州人才網發布公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行，主要以演講答辯的方式考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題的能力以及運用專業知識解決問題的能力等方面的綜合素質。

3.成績公布。結構化面試成績在考試結束時當場公布。當天結構化面試結束后，將書面公布當天全部考生的成績。

(四)考核、體檢

1.確定考核人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會局確定考核人選。總成績相同時，以結構化面試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網公布。

2.考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)的有關規定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對應聘人員資格條件進行復查，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關材料，由市文明辦復查是否符合招聘崗位的資格條件。經復查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由至低分依次遞補。

3.體檢。考核結束后，由市文明辦組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會局指定符合規定條件的醫院進行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢不合格者，從報考同一崗位面試人選中按總成績由至低分依次遞補確定考核、體檢人選。

(五)公示、確定聘用

根據筆試、面試、考核、體檢擇優確定的擬招聘人選，在欽州人才網、欽州日報等媒體上公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議后，按規定辦理聘用手續。

五、簽訂合同

根據面試、體檢、政審考察、公示結果，市人力資源和社會局發出擬聘用通知書，按照《勞動合同法》等有關規定，由市文明辦與擬招聘人員簽訂《欽州市政府雇員合同書》，對雇用期限、工作任務、管理、薪酬、福利等作出明確約定。經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到市文明辦報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。擬招聘人員與原工作單位需依法解除勞動關系的，由本人負責解決，收到擬聘用通知書45天內無法解除的，視為本人自動放棄，所空缺的職位，從報考該職位人員中按總成績從高到低依次遞補人選。

六、有關說明

1.報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)發布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

2.本次招聘考試不指定教材。

3.聯系方式：

欽州市文明辦 0777-2861319

欽州市人力資源和社會局 0777-3688396

原標題：廣西欽州市文明辦招聘政府雇員簡章

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廣西欽州市文明辦招聘政府雇員報名登記表

2015年12月10日

（責任編輯：李明）