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            2017廣東增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘公告【招10人】

            因工作需要,增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(下稱增城開(kāi)發(fā)區(qū))面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

            一、招聘原則

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),公開(kāi)考試,擇優(yōu)聘用。

            二、招聘職位和條件

            (一)招聘職位

            具體招聘職位和資格條件詳見(jiàn)增城開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘職位表(見(jiàn)附件2)。

            (二)招聘條件。

            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

            2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,政治素質(zhì)好,觀念強(qiáng),有事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,品行端正,勤懇務(wù)實(shí),踏實(shí)工作;

            3、身體健康,能夠勝任所聘職位工作;

            4、全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上學(xué)位;

            5、男女不限,年齡在35周歲以下。

            (三)下列人員不得報(bào)考:

            1、曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的;

            2、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

            3、招考部門認(rèn)定的其他情形。

            三、工作內(nèi)容

            從事增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)相應(yīng)專業(yè)崗位工作,由增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬國(guó)有企業(yè)新塘工業(yè)加工區(qū)開(kāi)發(fā)總公司統(tǒng)一調(diào)配使用。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

            1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月16日至2017年6月30日。

            2、報(bào)名方式:登錄增城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)或者增城開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.zetd.gov.cn/)下載附件1:《增城開(kāi)發(fā)區(qū)專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容,掃描或拍攝相關(guān)證件材料(包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、計(jì)生證(未婚證)),一并通過(guò)電子郵件發(fā)至郵箱zckfzhaopin@163.com。

            (二)資格審核。

            1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。

            2、報(bào)考人員通過(guò)初步資格審核后,由增城開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦通知參加考試。

            (三)考試。

            采用筆試和面試(滿分均為100分)相結(jié)合的方式,總成績(jī)?yōu)?00分,其中:筆試占總成績(jī)的40%,面試占總成績(jī)的60%,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

            1、筆試:

            (1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

            (2)筆試內(nèi)容:閉卷考試,主要測(cè)試綜合分析能力和專業(yè)知識(shí)水平

            2、面試:

            (1)面試對(duì)象:根據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘人數(shù)1:3比例確定。

            (2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

            (3)面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

            五、體檢、考察和聘用

            (一)體檢。

            考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)高低等額確定體檢人選。

            (二)考察。

            1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí),對(duì)考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審,全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

            2、因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

            3、根據(jù)體檢和考察結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為其3天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。

            (三)聘用。

            1、由新塘工業(yè)加工區(qū)開(kāi)發(fā)總公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,正式聘用并確定試用期,試用期間考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。

            2、工資福利待遇:按新塘工業(yè)加工區(qū)開(kāi)發(fā)總公司人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn),不低于8萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn)一金)。

            六、其他事項(xiàng)

            (一)報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通,有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知),考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的,視為自動(dòng)放棄。

            (二)報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

            (三)本次招聘有關(guān)政策由增城開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋,報(bào)考人員可通過(guò)電話咨詢(咨詢電話:82706703;咨詢時(shí)間:周一至周五,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。

            原標(biāo)題:增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

            1.增城開(kāi)發(fā)區(qū)專業(yè)人才公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

            2.增城開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘職位表.xls

            增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室

            2017年6月15日

            (責(zé)任編輯:李明)

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