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            2017天津和平區教育系統招聘94名編外人員公告

            五、體檢和考察

            (一)體檢

            面試結束后,以考試總成績由到低分排序,按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢由和平區人才交流服務中心組織實施,由專業機構進行,體檢的項目、標準,參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

            非招聘單位原因,未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員,視為自動放棄。體檢合格人員方可進入下一環節。

            因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,依據該崗位報考人員考試總成績由到低分依次遞補。

            (二)考察

            考察由和平區人才交流服務中心組織實施,考察主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式,考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核。

            對考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導致的崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

            六、公示

            應聘人員須進行學歷、學位認證,認證費用由應聘人員自理。公示前將學歷學位認證報告原件報送招聘單位審查,并再次核實各類證件。未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等崗位條件要求的相關證書的(詳見招聘計劃),取消聘用資格。

            通過驗證的應聘人員,根據考生的筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員,并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網站統一進行公示。公示期為5個工作日。

            七、聘用管理

            (一)報到手續

            應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員,取消聘用資格;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重給予取消聘用資格;對違反招聘規定的受聘人員,一經查實,解除合同,予以清退。由于上述原因、自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺,招聘單位可根據實際需要,依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。

            (二)合同管理

            編外聘用人員采取勞務派遣的方式,按照規定程序與和平區人力社保局指定單位簽訂勞務派遣合同。編外聘用人員實行試用期制度。試用期不超過3個月(以簽訂合同時間為準),試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的,繼續聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

            (三)薪酬待遇

            參照天津市有關工資標準制定,薪酬包括基本工資、五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、和國家規定的正常福利,扣除“五險一金”后,每月考核后應發工資為3800元左右。

            特別提示:

            本次公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大報考人員警惕。

            原標題:2017年和平區教育系統公開招聘編外人員公告

            點擊下載>>>

            2017年和平區教育系統公開招聘編外人員計劃.xls

            2017年8月15日

            (責任編輯:李明)

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