2017河南洛陽市選聘市管企業高級經營管理人才公告【招8人】

為深入貫徹落實中央、省委關于深化國有企業改革有關文件精神和部署要求，堅持黨管人才和市場化選聘相結合，努力打造一支“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的高素質企業領導人員隊伍，增強市管企業的活力、競爭力、抗風險能力和可持續發展能力。經研究，決定面向全國為部分市管企業公開選聘高級經營管理人才。

一、選聘職位

1、洛陽城市發展投資有限公司總經理1名。

2、洛陽新區建設投資有限責任公司總經理1名、副總經理1名。

3、洛陽市軌道交通有限責任公司總經理1名、副總經理1名。

4、洛陽國宏投資有限公司副總經理1名。

5、洛陽旅游發展有限公司副總經理1名。

6、洛陽銀行副行長1名。

二、工作地點

河南省洛陽市

三、資格條件

基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導。

2、具有堅定的政治信念和政治立場，熱愛祖國，遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，作風正派，有良好的職業操守和個人品行。

3、熟悉現代企業管理方式，具備履行崗位所應有的專業知識。了解國家宏觀政策和相關法律法規，掌握相關行業和市場情況。能及時把握市場經濟規律和企業發展規律，有國際視野和戰略思維，能夠調動各方力量辦好企業。

4、勇于開拓創新，有敢為人先、銳意進取精神，具有較強的經營管理能力、組織協調能力、開拓創新能力和市場競爭能力，善于把握商機，把創新創業與市場需求結合起來，企業核心競爭力。

5、敢于擔當、善于作為、勤奮敬業、踏實肯干，在之前崗位上有較為突出的業績。

6、具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。

7、沒有影響聘用的其他情況。

具體崗位任職條件見《洛陽市公開選聘市管企業高級經營管理人才職位需求及任職資格一覽表》。

上述工作、任職年限及年齡計算均截止至2017年6月30日。

四、選聘流程

按照網上報名、資格審查、綜合測試(含筆試、面試、考察)、體檢、網上公示、聘用簽約等程序進行。選聘工作委托第三方人力資源服務機構組織實施，擬于2017年10月正式啟動。

五、管理及待遇

(一)各職位的年薪由基本薪酬、績效薪酬和任期激勵收入三部分構成，基本薪酬20萬元—25萬元。績效薪酬和任期激勵收入按照市場化原則，由企業董事會依據與本人簽訂的聘任合同和經營業績目標確定，向市國資委或其他履行出資人職責機構報備后實施。洛陽銀行屬于商業銀行，薪酬體系市場化程度相對較高，具體年薪由銀行董事會參照行業標準確定。

(二)人選聘用后即與用人單位簽訂勞動合同和目標責任書，聘期3年(其中試用期1年)。

(三)聘期內任務完成情況與目標任務出現較大偏差或者發生重大違規違紀情形以及存在其他影響繼續聘用情形的，經用人單位董事會研究并報經上級主管部門同意，即予解聘。

原標題：公開選聘市管企業高級經營管理人才

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洛陽市公開選聘市管企業高級經營管理人才職位需求及任職資格一覽表.docx

（責任編輯：李明）