2025四川德陽(yáng)三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司下屬子公司第一次面向社會(huì)招聘10人公告

三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司是經(jīng)德陽(yáng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬骨干企業(yè)。公司于2022年9月組建成立，注冊(cè)資本50億元?，F(xiàn)下設(shè)3個(gè)全資子公司，分別是廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司、廣漢市三星堆旅游服務(wù)有限公司、廣漢市三星奇境文旅發(fā)展有限公司。公司及下屬子公司由四川省德陽(yáng)市廣漢三星堆博物館景區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)籌管理，是三星堆市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的主要載體，承擔(dān)著三星堆文化旅游發(fā)展區(qū)和國(guó)家文物保護(hù)示范區(qū)的建設(shè)重任。公司緊緊圍繞習(xí)近平總書(shū)記來(lái)川視察重要指示精神和省、市戰(zhàn)略決策部署，高水平建設(shè)三星堆國(guó)家文物保護(hù)利用示范區(qū)和三星堆文化旅游發(fā)展區(qū)，積極構(gòu)建文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、建筑工程、旅游開(kāi)發(fā)、園區(qū)管理、酒店經(jīng)營(yíng)、會(huì)展服務(wù)、文化演藝等業(yè)務(wù)板塊，聚力打造國(guó)際文旅品牌，國(guó)內(nèi)現(xiàn)代企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)者，爭(zhēng)當(dāng)國(guó)企改革發(fā)展先行者。

招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

一

招聘對(duì)象、范圍

符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二

報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德;4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理健康;5.具有符合崗位要求的文化程度和工作經(jīng)驗(yàn);6.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí);7.年齡符合招聘崗位情況表中的要求;8.在公安機(jī)關(guān)和相關(guān)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的人員;2.被開(kāi)除公職的或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員;3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的;5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為企業(yè)工作人員的;6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;7.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;8.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;9.屬于應(yīng)聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員，具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹;10.有違反《中華人民共和國(guó)刑法》行為的。

三

招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1《三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司下屬子公司2025年第一次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

一、報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名起止時(shí)間為2025年6月3日14:30-2025年6月9日12:00。2.報(bào)名者根據(jù)不同崗位投遞相關(guān)材料至公司的郵箱報(bào)名。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名均作報(bào)名無(wú)效處理。同時(shí)請(qǐng)關(guān)注“三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司”微信公眾號(hào)，后續(xù)環(huán)節(jié)的通知、公示都將通過(guò)此微信公眾號(hào)發(fā)布。3.報(bào)名者請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每位報(bào)名者在本批次公開(kāi)招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，均視為報(bào)名無(wú)效。4.報(bào)名材料主要應(yīng)包括：①附件2《三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司下屬子公司招聘報(bào)名表》Word版和附件4:個(gè)人信息填報(bào)表Excel版;②本人近期免冠證件照片(證件照標(biāo)準(zhǔn)格式，圖片清晰，大小在30k以內(nèi));③廣漢市屬國(guó)有企業(yè)及其子公司在職人員需附現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明;④附件3:個(gè)人承諾書(shū)掃描件;⑤身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位證書(shū)掃描件;⑥相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料。按照“***公司***崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名，如：廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司黨建文秘崗應(yīng)聘材料(張三)。

5.投遞簡(jiǎn)歷郵箱：

簡(jiǎn)歷投遞按照應(yīng)聘崗位所屬用人單位投遞，應(yīng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞，郵箱地址如下：

廣漢市三星奇境文旅發(fā)展有限公司郵箱:SXDKFJSYXGS@126.com

廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司郵箱:sxdwlgs@163.com

廣漢市三星堆旅游服務(wù)有限公司郵箱:sxddyfw@163.com

6.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格等證書(shū)應(yīng)在資格審查前取得。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。7.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。報(bào)名后不得修改報(bào)名信息。

二、資格審查

按照公告要求的基本條件和崗位任職要求進(jìn)行資格審查，資格審查符合條件者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并進(jìn)行通知。資格審查不符合條件者，不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，若應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格;錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

三、崗位調(diào)整

社會(huì)公開(kāi)招聘名額與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3可開(kāi)考。對(duì)不到開(kāi)考比例的崗位，縮減、合并或取消該崗位招聘計(jì)劃。

四、考試

1.采用筆試+面試的考核形式進(jìn)行。筆試采用閉卷、紙筆測(cè)法，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。

2.考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試(準(zhǔn)考證由考生自行打印)。

3.筆試測(cè)試內(nèi)容分為公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩部分。4.具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)等將會(huì)另行通知。5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、面試

1.筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的:按照錄用名額1:5的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單;筆試有缺考或違規(guī)違紀(jì)情況的人員，取消面試資格;擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試;進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于1:5時(shí)，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。2.面試成績(jī)滿分為100分，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備勝任該崗位的綜合素質(zhì)及專業(yè)要求。3.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將會(huì)另行通知。對(duì)符合條件者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，進(jìn)行通知。不符合條件者，不再另行通知。

六、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%計(jì)算，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留2位小數(shù)。

七、資格復(fù)審和背景調(diào)查

各崗位按考試總成績(jī)從到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查的人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查的應(yīng)聘者需根據(jù)通知提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件。

八、達(dá)成錄用意向

公司下屬公司綜合管理部按照用人單位薪酬績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定對(duì)通過(guò)復(fù)審以及背景調(diào)查合格的人員進(jìn)行薪酬待遇及其他事項(xiàng)溝通，雙方達(dá)成錄用意向。

九、公示及體檢

對(duì)以上程序合格并達(dá)到錄用意向的人員。經(jīng)公司研究確定后，由綜合管理部發(fā)布擬錄用人員公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢結(jié)果報(bào)具體用人單位。公示結(jié)果無(wú)異議且體檢合格的，予以正式錄用。

十、遞補(bǔ)及調(diào)劑

在面試前出現(xiàn)人選放棄的，公司可根據(jù)筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次;在背景調(diào)查階段、體檢階段或擬錄用階段因主動(dòng)放棄或人選不合格情況而出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)一般在報(bào)考同一崗位的人員中進(jìn)行，因招聘崗位確無(wú)合適人選，但其他崗位應(yīng)聘者中有符合該崗位條件的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可調(diào)劑人選。

聘用管理

擬聘用人員的勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，主要考察試用期人員的崗位勝任能力，確保人崗相適。試用期薪酬按照用人單位與被聘用人員的協(xié)議要求執(zhí)行。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求，可提前3日通知解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，非因不可抗力未按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

其他事項(xiàng)

一、為選人用人質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，若某崗位的應(yīng)聘者在筆試和面試環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)均明顯較差，公司研究決定后可取消該崗位本次招聘計(jì)劃。

二、資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘要求的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

三、報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因填錯(cuò)號(hào)碼導(dǎo)致未能聯(lián)系上的，后果自負(fù)。

四、未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

五、本次公告的最終解釋權(quán)歸三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司所有。

六、招聘詳情咨詢電話：(0838)5660719

七、本次招聘由三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程監(jiān)督。

特此公告

三星堆開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司

2025年6月3日

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