2025山東第一醫科大學第二附屬醫院招聘博士研究生工作人員100人公告

一、招聘單位簡介

山東第一醫科大學第二附屬醫院是山東第一醫科大學直屬附院，坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進、服務質量優良，集醫療、教學、科研、急診急救、預防保健和康復于一體的三級甲等綜合性醫院。

目前，醫院建筑面積20萬平方米，開放床位2300張，在職職工2600余人，其中副高級以上職稱人員631人，雙聘泰山學者特聘專家6人，泰山學者青年專家3人，齊魯衛生與健康領軍人才1人，博士后合作導師35人，碩博士研究生導師130余人，137位專家擔任、省級學會副主任以上委員。設有49個臨床科室、13個醫技科室，擁有胸痛中心、卒中中心;省級重點學科、重點專科、重點實驗室、精品特色專科等29個;市級衛生健康重點學科、臨床重點專科、特色專科65個。擁有內科學、外科學、婦產科學、兒科學、老年醫學、急診醫學等32個博碩士學位授權點。醫院診療設備先進，擁有10兆可視化直線加速器、PET-CT、SPECT/CT、天河640高端CT、聯影高端3.0T磁共振、飛利浦FD20平板DSA、神經外科手術導航定位系統、腦立體定向系統等萬元以上先進醫療設備1700余臺套，設有中心實驗室、分子病理實驗室、分子生物學(PCR)實驗室、大學科創中心實驗平臺等，為打造高水平的醫療服務鑄就了。

二、招聘崗位和人數

根據省屬事業單位公開招聘有關規定，結合工作需要，山東第一醫科大學第二附屬醫院擬面向社會公開招聘博士研究生工作人員100名，均為中級專業技術崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.年齡在40周歲以下(1984年6月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

6.具有招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規規定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過山東第一醫科大學人事部網站(https://personnel.sdfmu.edu.cn/)和山東第一醫科大學第二附屬醫院網站(http://sah.sdfmu.edu.cn/)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：網上報名方式。應聘人員在規定時間內按照崗位條件要求，將所有報名材料以壓縮包形式發送至報名郵箱efyzzb@126.com，每份文檔均以“姓名+文檔內容”命名，郵件主題欄為“姓名+應聘崗位名稱”。

報名時間：自公告發布之日起至2025年12月31日。

報名材料包括：

(1)國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件;

(2)2025屆高校畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業，須在2025年12月31日之前取得畢業證、學位證;

(3)留學回國人員應聘的，應提供留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文等崗位要求的相關材料，且在考察、體檢階段提供國家教育部門的學歷學位認證材料。

(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察或體檢時提供;

(5)有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》(附件2)、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張;

(6)個人簡歷(包括個人基本信息、專業方向、發表的SCI論文及科研成果的詳細情況、各類獲獎、工作情況、留學情況等);

(7)其他證明個人業務水平的文章或立項證明、各類獎勵榮譽證書、外語成績證明、其他證明材料等掃描件;

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試采取直接面試的方式進行。面試采取面談交流及專業測試等形式，主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、外語水平、專業理論知識等。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試成績即為考試總成績。

自招聘公告發布之日起7個工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動面試工作，崗位招滿即止。面試時間、地點另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作，依次等額組織考察體檢。

考察采取多種方式進行，主要考察政治素質和業務能力等。

體檢按規定組織，標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東第一醫科大學人事部網站和山東第一醫科大學第二附屬醫院網站統一公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由山東第一醫科大學第二附屬醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由山東第一醫科大學第二附屬醫院提出聘用意見，報省事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

公開招聘的博士崗位工作人員，符合條件者，按照醫院《博士學位人員管理暫行辦法》分層次兌現待遇：

(一)引進層次及待遇(安家費、科研啟動基金)

第一層次：具備下列條件之一：

1、以第一作者(或通訊作者)在SCI二區及以上刊物發表5篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子大于等于10.0或累計SCI影響因子大于等于20.0;

2、主持過一項科研項目或作為主要完成人(前五位)獲得科研獎勵。

待遇：提供安家費80萬元，科研啟動基金80萬元。

第二層次：具備下列條件之一：

1、以第一作者(或通訊作者)在SCI二區及以上刊物發表3篇及以上論文或論文單篇SCI影響因子大于等于8.0或累計SCI影響因子大于等于10.0;

2、主持過一項省部級及以上科研項目或省部級科研獎勵三等獎及以上前三位。

待遇：提供安家費60萬元，科研啟動基金60萬元。

第三層次：以第一作者發表SCI論文1篇(影響因子3.0及以上)及以上。