為進一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用才視野，優(yōu)化村級班子結構，經(jīng)研究決定，公開招考村(社區(qū))后備干部。

一、招考原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招考計劃

共計劃招考9名村級后備干部，具體招考崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2025年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部崗位一覽表》(附件一)。

三、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.報名人員必須是大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)內(nèi)戶籍人口或?qū)儆诖笥^區(qū)十里鋪鄉(xiāng)轄各村(居)集體經(jīng)濟組織成員;

6.招錄對象年齡為35周歲以下，即1989年6月18日(含)以后出生;中共正式黨員報考的年齡放寬至40周歲以下，1984年6月18日(含)及以后出生;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形。

四、報名及資格審查

公開招考工作在大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領導小組領導下組織實施，按照網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月1日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補報。

2.報名地址：登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員須提交以下材料。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《2025年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部報名登記表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件三)掃描件;

(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)考生提供本人戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)或經(jīng)濟組織成員證明材料;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料;

(7)崗位要求的其他材料。

資格審查工作貫穿公開招考全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1，如達不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

(二)筆試

1.筆試時間：待定;

2.準考證打印時間：待定;

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。

4.筆試內(nèi)容：公共基礎知識。主要包括職業(yè)能力測驗、綜合應用能力測驗和鄉(xiāng)村工作實務等。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分;

5.按照報名人員筆試成績從到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布。

(三)資格復審

1.筆試結束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:4的比例確定參加資格復審人員，如達不到1:4比例的，將按照實際人數(shù)確認參加資格復審。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

2.請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

3.資格復審須提供以下材料：(1)資格初審材料原件及復印件;(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張;

4.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

所有崗位采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、實際工作經(jīng)驗和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。

(五)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如出現(xiàn)最后一名總成績相同的情況，以面試成績高者優(yōu)先;如面試成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同的，則采取加試，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行?？荚嚲C合成績在安慶人才管家服務平臺公布。

(六)體檢、考察

1.根據(jù)考試綜合成績從到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選;安排指定醫(yī)療機構參加指定項目的崗前體檢。體檢合格后，進入考察程序;

2.考察工作通過查閱檔案、聽取有關方面意見，與本人面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品德、工作能力等;

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從到低分依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

(七)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員由大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)黨委會議研究決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

(八)公示

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網(wǎng)站進行公示，公示5個工作日。

五、待遇

公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。本鄉(xiāng)通過招考的對象，實行試用期制，試用期6個月，期滿考核合格后，由村(社區(qū))簽訂合同，原則上在村(社區(qū))服務時間不得少于5年。

聘用人員基本工資報酬參照所錄用村(社區(qū))一般“兩委”干部95%執(zhí)行，其他待遇參照村(社區(qū))一般“兩委”干部同等執(zhí)行。

經(jīng)考核認定試用期不合格的，將予以解聘，除發(fā)放試用期基本報酬外，不予任何經(jīng)濟補償。

六、后備庫

本次招錄過后，參加面試未有應聘人員作為應聘儲備資源，如遇村級后備干部解聘、辭退或被吸收進入村兩委后需要補充村級后備干部時，根據(jù)缺額人數(shù)以及需要的崗位按照此次考試的綜合成績及崗位匹配情況替補補充，儲備庫有效期暫定3年(即2028年6月前有效)。

七、其他

如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績順序遞補，針對遞補人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項開展后進行錄用。

本次招考相關事宜大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領導小組負責解釋。

本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展);

監(jiān)督舉報電話：0556-5695711;

上述咨詢電話于正常辦公時間使用。

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2025年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部崗位一覽表

2025年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部報名表

誠信承諾書

大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部領導小組

2025年6月18日

原標題:2025年大觀區(qū)十里鋪鄉(xiāng)公開招考村級后備干部公告

文章來源:https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=bfd9723244b343b8b6ac3efa32804282

（責任編輯：李明）