根據《玉溪市人力資源和社會局關于印發<玉溪市市級機關事業單位編外用工管理辦法（試行）的通知>》、《云南省人力資源和社會廳關于印發進一步規范全省事業單位公開招聘工作意見的通知》等文件要求，結合工作實際需要，玉溪市婦幼保健院（玉溪市婦產醫院）委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘中藥師、西藥師、中醫醫師、醫助、護理、檢驗師、麻醉醫師、超聲醫師、影像技師、文秘等崗位編外人員，現因影像技師崗位、西藥師崗位招聘結束后仍崗位空缺無人遞補，玉溪市婦幼保健院現需對以上兩個崗位進行補充招聘，現將補充招聘有關事項公告如下：

一、補充招聘人員的基本條件

（一）遵守國家法律法規，品行良好，服從組織安排：身體健康，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強的事業心和責任感，具備良好的溝通、協調與應變能力。

（二）曾受過黨紀、政紀和刑事處分（包括正在接受立案審查）的人員不得報名。

（三）年齡在18-35周歲；具有中級職稱者，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱者，年齡可放寬到45周歲。

（四）此次公開招聘凡涉及時間計算的：以2025年7月9日為準。

二、補充招聘崗位及條件

三、補充招聘方式及程序

（一）報名：網絡報名

1、網絡報名時間：2025年7月9日至2025年7月15日17：30止；報名人員在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），進行網絡報名。報名流程：登錄云南考試服務平臺網上報名系統→考生注冊→設置密碼→登錄系統→選擇考試一填報職位一報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查→網絡繳費。

?網絡報名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業證、學位證所持相關職稱證書，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

聯系方式：羅老師18087792537、李老師15096753104、柯老師18869729603。

2、報名考試費：根據云價收費〔2011〕15號文件規定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元，因個人原因放棄考試的，費用不予退還。

3、?注意事項：①資格初審時間2025年7月16日17：30止；資格初審通過后，在2025年7月17日24:00前完成繳費，未完成繳費的，視為自動放棄考試。②審核通過且繳費人員須在云南考試服務平臺網上報名系統（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準考證，準考證打印時間請具體關注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號，招聘期間報考人員須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公眾號或未按時打印準考證導致不能參加考試的，責任由報考人員本人自行承擔。

（二）資格審查

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司工作人員對報考人員信息及相關資料進行資格審查。凡報考人員不按要求及時提供所需信息和材料，或因報考人員本人未接未回電話或電話不暢通等原因導致信息無法落實的，均視為資格審查不合格。資格復審貫穿整個招聘和聘用環節，任何時候發現與報考崗位要求不相符、提供虛假信息和材料證明的，不予聘用，已辦理聘用手續的予以解除聘用關系。

（三）考試方式及資格復審

此次招聘采取筆試（50%）+專業技能測試（50%）相結合的方式進行，綜合成績100分。

筆試結束后，根據筆試成績由高到低排序，按崗位招聘計劃1：3的比例確定進入資格復審，若招聘人數與實際參加筆試人數達不到比例的崗位，參加該崗位報考者全部進入資格復審。出現報考者筆試成績相同時，當首位及中位并列時，按比例人數進入資格復審；當末位并列時，末位報考者全部進入資格復審。

資格復審及后續環節請具體關注玉溪宸才公眾號。資格復審合格進入專業技能測試。

專業技能測試成績以百分制計算，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。考試具體時間地點請具體關注玉溪宸才公眾號。

（四）體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司按擬招聘人數等額安排體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，不按時參加體檢視為自動放棄。如體檢不合格者，不予聘用。體檢不合格的報考人員可在體檢結果出來后兩天內，由報考人員本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準。放棄體檢和體檢不合格空缺出的崗位，按綜合成績從到低分依次遞補。

（五）考察

對考生政治素質、道德品質以及需要回避的情況進行考察，確定是否符合聘用條件，是否存在不予聘用的情況。

（六）公示

按照相關規定，對擬聘用人員進行網上公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。公示結束后，如公示人員自愿放棄，則根據綜合成績從到低分依次遞補。

（七）聘用

公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按勞務派遣流程辦理相關手續。

四、聘用方式及人員管理

（一）用工方式：勞務派遣方式。

（二）聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。用工單位統籌分配招聘人員崗位，合同到期根據用工單位考核情況由派遣單位決定是否進行續聘。

（三）人員管理：日常管理工作由用工單位負責，崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位相關規定執行。

五、工資待遇

（一）工作要求：按用工單位相關規定執行。

（二）待遇：按照玉溪市婦幼保健院編外人員管理規定執行。

六、其它

（一）報名后請報名人員保持通信設備暢通。如因《報名表》信息有誤或通信設備原因，導致本次招聘聯系不上報考人員，視為本人放棄。其它未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市婦幼保健院研究確定，并負責解釋。

（二）公示期滿，期間未收到任何投訴、舉報及異議，按勞務派遣流程辦理相關手續。在公示結束3個月內，以上崗位如因人員離職或試用期滿考核不合格等情況造成崗位人員空缺的，單位可從參與本次考試的考生中按照綜合成績從到低分依次遞補。

（三）未盡事宜由玉溪市婦幼保健院和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責解釋。

玉溪市婦幼保健院

2025年6月30日

原標題:玉溪市婦幼保健院關于開展2025年編外人員公開招聘工作的補充公告

文章來源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32066351&cateid=3

（責任編輯：李明）