2025山東棗莊市滕州籍教師回引33人公告

根據棗莊市委市政府“榴棗歸鄉”工作要求，結合滕州教育工作實際，現就有關公開引進在滕州市外工作的中小學教師事項公告如下：

一、引進范圍和數量

滕州籍或配偶、父母(或配偶父母)有滕州常住戶口的滕州市外教育系統中小學在編在崗教師。

計劃引進33人，具體如下表：(附件)

當出現以下情形之一產生富余計劃時，該富余計劃將用于本次遞補：

①報名人數少于崗位招聘計劃數或崗位因故出現空缺;

②本年度公開招聘教師等工作出現崗位空缺數。

從所有未被錄取的考生中，不區分具體崗位，按總成績從高到低依次確定遞補人選。

二、引進條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛教育事業;具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，中小學正式在編在崗人員。

(二)須具備本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1989年7月以后出生)，并取得相應報考學段教師資格證書。具備以下條件之一的可放寬到40周歲以下：①近5年獲得地市級、教學能手(骨干教師)等業務稱號的;②近5年獲得地市級以上優質課二等獎及以上的;③獲得地市級以上“教師”“特級教師”“班主任”“教學”的。

(三)人員必須符合《事業單位人事管理條例》有關規定，通過合法渠道進入教育系統事業單位并且手續齊全。

(四)歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。

(五)自愿服從工作安排和崗位調劑，聘用后最低服務年限為5年。

(六)工作試用期滿且已辦理轉正定級手續，從事一線教學崗位。

(七)有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1.未經具有用人主管權限單位審核同意的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。

2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處內的人員，有違法違紀正在接受組織調查處理的人員。

3.近三年有年度考核基本合格、不合格、未定檔次、未參加年度考核的(試用期除外);

4.原聘用手續不全，不符合調配政策的人員。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、引進原則

(一)對口安置原則。按擬引進人員現工作單位類型、學段、學科等，安排到我市教育系統對口事業單位;同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。引進人員津貼補貼、專業技術職稱等待遇落實，按我市現行政策執行。

(二)服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教育體育部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有行政職務。

四、引進程序

(一)現場申請

申請人須取得現單位及教育主管部門同意，填寫《2025年滕州籍教師回引申請表》(附件1)，加蓋上述部門公章并簽署意見;在線填寫《2025年滕州籍教師回引報名信息表》(附件3)。

同時提交以下材料：

①居民身份證和居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁)。本人是非滕州籍的，還須提供結婚證明及相應戶籍材料等家庭成員關系證明材料;

②編制證明(附件2);

③學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明;

④教師資格證書(2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖);

⑤無犯罪證明(由公安部門出具);

⑥個人征信證明;

⑦近3年年度考核表或年度考核證明材料;

⑧從教以來所獲榮譽材料(區縣級以上，按獎勵重要性排序，8件以內);

⑨一線教學經歷佐證(學校蓋章);

以上相關材料均需提供原件及復印件。申請人應如實提供材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

以上材料，務必真實有效、手續完備，并按順序準備好，現場提供版材料進行資格審查。

審查時間：8月7日-8月8日(8:30-12:00,14:00-17:00)

審查地點：滕州市教育和體育局教育服務大廳。

(二)確定擬引進人選

資格審查過后，根據通過資格審查人員數量，進行面試、量化評分等方式，確定擬引進人選及選崗順序。

(三)體檢和考察

評選結束后，根據報名、審核、面試、量化評分等結果，依次擇優錄取，進入考察體檢范圍。體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格人員參加考察，考察根據崗位條件要求進行，側重于思想政治表現、道德品質、師德表現、業務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，依次遞補。

(四)審批調動

對資格審查、考察、體檢均合格的人員，按程序辦理調動聘用手續。用人單位要與其簽訂服務協議。

本通知由滕州市教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0632-5514029

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