2025廣東江門市婦幼保健院招聘第二批高層次人才2人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)等有關規定，結合事業發展需要，江門市婦幼保健院面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

江門市婦幼保健院(以下統稱“招聘單位”)坐落在僑鄉廣東省江門市，創建于1952年，是一家集醫療、保健、康復、教學、科研為一體的三級甲等婦幼保健院、江門市兒童醫院、江門市婦幼保健計劃生育服務中心。醫院總建筑面積5萬平方米，開放病床390張。2021年啟動新建兒童健康大樓項目，建筑面積60000㎡，將在2025年建成并投入使用，預計新增床位數350張。

醫院是全國第四家、全省第一家創建婦幼保健學科體系示范單位，先后獲得電子病歷系統功能應用水平五級評價、全國愛嬰醫院、全國維護婦女兒童權益先進單位、全國巾幗文明示范崗、全國計劃生育先進單位、全國“婦孺國醫堂標準化建設”單位、廣東省“百佳文明醫院”、廣東省婦幼保健先進集體、廣東省健康促進示范單位、全省公立醫院黨建“四有”工程示范單位、全省總工會模范職工之家、省級五四紅旗團委、江門市精神文明標兵單位、江門市雙擁工作先進集體，江門市衛生信息化試點示范醫院等榮譽稱號。

醫院是廣東省普通高等醫學院校教學醫院、中山大學公共衛生學院、廣東藥學院、肇慶醫學高等?？茖W校等教學實習基地，暨南大學醫學研究生培養基地、暨南大學廣東省博士后創新實踐基地、廣東省博士工作站。

醫院以兒童保健部、孕產保健部、婦女保健部三大部中心化模式運作，高精尖設備齊全，注重?？苾群l展。醫院獲得2個廣東省臨床重點?？平ㄔO項目(小兒外科、產科(含產前診斷))以及6個江門市臨床重點?？平ㄔO項目(小兒外科、產科(含產前診斷)、婦科、兒科、耳鼻喉科、新生兒科)。3個省級特色專科以及一批優質特色項目。

愛鑄善業，心系婦兒。醫院以“爭創國內的區域婦兒醫療保健中心”為目標，持續推進公立醫院黨的建設、學科體系建設、人才隊伍建設，打造區域婦兒醫療保健高地，為全市人民提供更優質、更安全、更貼心的醫療保健服務。

為適應醫院事業發展需要和高層次人才需求，現面向社會公開招聘高層次人才，有關事項公告如下：

二、招聘崗位

本次招聘事業單位高層次人才2名。具體的崗位職責、崗位類別及等級、招聘人數和資格條件等詳見《江門市婦幼保健院2025年公開招聘第二批高層次人才崗位表》(附件1)。

三、招聘對象

招聘對象為社會上具有國家承認學歷學位的人員。須于資格審核前取得相應畢業證書、學位證書、職稱證書以及崗位要求的其他證明材料。

四、薪酬待遇

招聘崗位獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

五、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

六、報考程序

(一)報名時間及方式

本次招聘通過電子郵件報名，采取“長期報名、定期考試(考核)”方式，2025年8月14日9:00后可以開始報名，報名期限截止到2025年12月31日或崗位招滿人數為止。根據報名情況，招聘單位每個月組織一次考試，并根據考試結果公示擬聘用人員名單。如果當月沒有報名且通過資格審核入圍直接業務考核的人員，則取消該月的考試。招聘單位將定期公告崗位招聘錄用情況，已招滿人數的崗位不再接受報名。

請應聘人員將報名材料按順序整理成可編輯的電子文件及掃描的PDF格式文件各一份，壓縮打包作為郵件附件，郵件命名為：“姓名-應聘崗位-2025年高層次人才招聘”(例如：王X-生殖技師-2025年高層次人才招聘)，發送至電子郵箱：jmfybjy@163.com進行報名。報名材料清單見《報考指南》(附件5)。

招聘單位將通過電子郵件反饋應聘人員是否報名，請應聘人員留意電子郵件收發情況。

七、考試

本次公開招聘考試采取“直接業務考核”方式進行。

(一)資格審核

開展直接業務考核前，招聘單位將對報名人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進行現場資格審核。招聘單位將通過短信和電話通知報名人員參加現場資格審核的時間、地點等，請報名人員務必保持手機暢通。

報名人員按照指定的時間、地點，結合招聘崗位所設條件攜以下資料(原件及復印件各一份)參加現場資格審核：

1.填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(雙面打印，附件2)。

2.報名時要求提交的本人有效居民身份證、戶口本。

3.學歷、學位、職稱或專業技術資格、職業資格、執業資格證等方面的證書或證明材料。畢業證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。港澳臺學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心學歷、學位認證材料。

4.工作經歷佐證材料。招聘崗位有指定工作經歷類型的，須提供勞動合同(聘用合同、工作協議)或經人力資源社會部門用工備案材料或工資發放記錄相關資料，以及社會保險參保繳費記錄等證明材料。

5.專業相近材料。按專業相近規則報考的，須提供畢業證書(已畢業的)，經畢業院?；蛟撛盒＝虅仗幧w章確認的專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。非按專業相近規則報考的，無需提供。

6.業績材料?！督T市婦幼保健院高層次人才招聘報考人員基本情況一覽表》(附件4)，并附上業績、獲獎等相應的證明材料。

報名人員未按規定時間參加資格審核的，視為自動放棄;證件或證明材料不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考崗位資格條件不符的，取消參加直接業務考核資格。

資格審核完成后，由招聘單位出具資格審核結果告知書。被取消考核資格人員有異議的，可以自收到資格審核結果告知書之日起3個工作日內向江門市衛生健康局申請復核。江門市衛生健康局在7個工作日內作出復核決定并送達本人。

資格審核合格的應聘人員全部確定為入圍直接業務考核人員。

資格審核貫穿本次招聘全過程，招聘單位發現應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規定取消考核或聘用資格。

(二)直接業務考核

直接業務考核的時間、地點等相關事宜另行通知，請注意查閱招聘單位門戶網(http://www.jmfy3861.com/zpxx/)，并保持手機通訊暢通。

1.直接業務考核分為專業實績展示和專業技術問答兩部分，考核時長不超過20分鐘，具體如下:

(1)專業實績展示。應聘人員以PPT演講方式進行專業實績展示，內容包括本人自我介紹、專業研究領域、研究方向、研究內容、科研成果及水平等方面。展示時長原則上不超過10分鐘。

(2)專業技術問答。評委就相關專業技術現場進行提問，應聘人員口頭作答。時長原則上不超過10分鐘。

2.考試成績總分為100分，其中專業實績展示部分占比40%，專業技術問答部分占比60%，合格分數線為70分。如同一崗位應聘人員成績相同的，則以主評委評分高低順序確定名次;如主評委評分相同無法確定名次的，則對成績相同者再次開展直接業務考核。

考試成績當場公布，未達到合格分數線的應聘人員不能列為體檢對象。

七、體檢

體檢人選按該崗位應聘人員考試總成績從高到低等額確定。體檢工作由招聘單位負責組織實施，在本市轄區范圍內的三級甲等綜合性醫院(本醫院除外)中抽簽選擇。招聘崗位體檢流程、紀律、項目及標準，參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，如出現上述文件尚無明確規定的，參考公務員錄用體檢制度執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。

體檢人員對下列體檢項目結果有異議的，應當場提出復檢申請，未當場提出的，不再安排復檢：對身高、體重、視力、聽力、血壓、心電圖等可以即時給出結果的體檢項目;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目未達到體檢合格標準的;其他事先服用藥物可能暫時影響結果的體檢項目。

對其他體檢項目結果有疑問的，應聘人員在接到體檢結論后3個工作日內向招聘單位提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。招聘單位提前2個工作日將體檢的時間、集中地點和注意事項通知應聘人員;在體檢結束后7個工作日內將體檢結果通知應聘人員。

八、考察

招聘單位對體檢合格的應聘人員進行考察?？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)實施。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

九、公示

考察合格的，將在招聘單位門戶網站對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。

十、聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位在30日內向江門市人力資源和社會局辦理擬聘用人員備案手續，并發出聘用通知書。應聘人員按聘用通知書指引辦理關系調動、檔案遷移等手續。完成報到后，招聘單位與應聘人員在平等自愿、協商一致基礎上，根據招聘崗位性質，簽訂事業單位聘用合同，約定試用期，試用期包含在合同期限內，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十一、遞補

應聘人員出現以下情形之一的，招聘單位可以在7個工作日內按照應聘人員的總成績從到低分依次遞補其他應聘人員：

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規定報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

是否遞補由招聘單位根據工作需要決定。

十二、其他事項

(一)招聘公告所列資格條件為最低條件。凡資格條件高于公告要求者均可報考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數。

(二)本次招聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南(附件5)，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考核或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“班”、“協議班”，輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與招聘組織方無關。