2025海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院考核招聘50人公告

海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院始建于1952年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復(fù)及預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院由主院區(qū)、東湖分院和烏石分院一院三址組成，占地面積644.7畝，主院區(qū)環(huán)境優(yōu)美，樹木蔥郁，門診和住院大廳寬敞整潔。醫(yī)院編制床位2500張，臨床科室69個，醫(yī)技科室8個，現(xiàn)有職工3000余名。主要職責是從事綜合性醫(yī)療、急救、疾病預(yù)防、保健、康復(fù)等醫(yī)療衛(wèi)生工作。承擔重癥診斷和治療工作。承擔海南醫(yī)科大學等省內(nèi)醫(yī)學衛(wèi)生院校臨床教學和市縣醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生技術(shù)人員進修培訓工作。開展臨床醫(yī)學科研工作。承辦上級主管部門交辦的其他工作。

為了完善醫(yī)院學科體系建設(shè)，構(gòu)建合理的人才梯隊，加快推進海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實際工作需要，2025年公開考核招聘工作人員50名。

一、招聘條件

(一)報考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位主管同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意;

8.年齡35周歲(含)以下(1989年8月11日以后出生)，年齡40周歲(含)以下(1984年8月11日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不得報名：

1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(三)崗位條件

具體招聘的崗位、專業(yè)和職數(shù)等條件詳見《海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院2025年考核招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、報名方式、時間、要求

(一)報名方式

本次考核招聘不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考人員只限報一個招考崗位。報考后應(yīng)及時登錄海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考核招聘實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名信息，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考核資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(二)報名時間

報名時間：即日起—2025年10月8日，逾期報名無效。

報名網(wǎng)址：http://www.shhmu.net/rszp/web/Login

(三)報名材料

報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：

1.居民身份證和社會卡均可作為參加考試身份的有效證明。本人有效居民身份證(社會卡)(正反面在同一頁面)復(fù)印件，戶口本(戶主與本人頁)復(fù)印件;

2.與應(yīng)聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的相關(guān)認證證書等。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供畢業(yè)院校開具的應(yīng)屆在讀證明、成績單及預(yù)計畢業(yè)時間等相關(guān)證明;

對于國內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員，其畢業(yè)證書、學位證書上的專業(yè)代碼或名稱因教育部專業(yè)目錄調(diào)整、院校專業(yè)設(shè)置變更等原因，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼、名稱不一致的;對于國(境)外留學歸來的應(yīng)聘人員，其學歷學位證書上所列專業(yè)名稱與崗位需求表中的專業(yè)名稱存在差異(例如：翻譯名稱不一致、專業(yè)分類標準不同等)的，上述兩種情況將由我院招聘工作領(lǐng)導小組進行專項審核，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的所學專業(yè)課程清單、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書以及其他相關(guān)證明材料等，研究確定其是否符合專業(yè)報考資格。除上述情況外，應(yīng)聘人員所學專業(yè)的代碼及名稱須以教育部發(fā)布的專業(yè)目錄為準，與公開招聘崗位需求表中的專業(yè)代碼及名稱一致;

3.中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未到畢業(yè)時間的，需上傳有二維碼標識的《教育部學籍在線驗證報告》;

4.本人近期免冠藍底證件照片;

5.報考時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，上傳所在單位或主管部門同意報考證明(加蓋公章)。

6.《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳);

7.崗位需求表里要求的相關(guān)專業(yè)資格證;

8.崗位需要的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)培合格證;

9.崗位其他要求須提供的材料(如專業(yè)方向證明、科研業(yè)績、論文檢索證明、論文原件等掃描件)

10.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于當年12月31日之前取得并提交學歷學位證，否則取消錄用資格。

(四)每名報考人員只能報考一個崗位,多報無效。

三、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘工作辦公室組織對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審，網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規(guī)定時間內(nèi)及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考核。

(二)資格復(fù)審

面試當天對參加考核人員進行資格條件復(fù)審。被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查，并遞交《誠信承諾書》原件。如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的考核資格。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

四、考核方式

(一)時間與地點：詳見考試公告。

(二)考核內(nèi)容：結(jié)合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質(zhì)。根據(jù)具體崗位，考核將采取面試、答辯等方式進行。對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學科研能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質(zhì)等方面進行考核。

(三)成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由上級主管部門、本院領(lǐng)導和相關(guān)專家組成，其中本院考官人數(shù)不得超過60%。

(四)考核：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，考核合格分數(shù)線為60分，凡考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

(五)考核成績公布：面試結(jié)束三天內(nèi)在海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上進行公布成績。

(六)注意事項：考核時未攜帶有效居民身份證(社會卡)視為自動放棄考核資格。

五、體檢及考察

(一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考核成績由高到低按1:1比例確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

(二)體檢：進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員由我院統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢費用由招聘單位承擔。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行;體檢結(jié)果應(yīng)及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)第三十九條之規(guī)定，自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)向我院提交復(fù)檢申請。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢時應(yīng)當有紀檢人員陪同，復(fù)檢只能進行1次。

(三)考察：由我院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應(yīng)聘人員原工作、學習單位或常駐地，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。空缺的崗位名額，由公開招聘領(lǐng)導小組研究決定，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按考核成績從高至低依次遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會廳、海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

六、確定擬聘用人員

根據(jù)考核、體檢及考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選。

七、公示

根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人選，并在海南省人力資源和社會廳、海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。對擬聘人選進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期間存在爭議的，由海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南醫(yī)科大學，并經(jīng)其審核同意后，報海南省人力資源和社會廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。遞補名單在海南省人力資源和社會廳、海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的

八、核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南醫(yī)科大學審核后報海南省人力資源和社會廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

九、辦理聘用及相關(guān)待遇

(一)我院將及時通知擬聘人員在規(guī)定的時限內(nèi)報到。擬聘人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，我院可以取消其聘用資格。

(二)本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度;試用期一般不超過3個月;情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

十、紀律與監(jiān)督

(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應(yīng)當實行回避。

(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕2號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(三)公開招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

1.海南醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)督電話：0898-66809051工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2.海南醫(yī)科大學人事處：0898-66893227(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);

3.海南省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

十一、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-66802269(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

聯(lián)系人：人力資源部黃老師、楊老師

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