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            2025湖北宜昌市夷陵區(qū)招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員15人公告

            根據(jù)《宜昌市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》、《夷陵區(qū)衛(wèi)健事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定,因基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘單位及崗位

            本次公開招聘涉及8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,共招聘臨床醫(yī)生2名、護(hù)理9名、康復(fù)技師3名、藥劑1名。詳見《宜昌市夷陵區(qū)2025年公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員崗位需求表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

            二、招聘條件

            (一)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

            (二)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,身心健康。

            (三)具備崗位要求的資格條件。《崗位表》中年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。崗位年齡要求30周歲及以下,則報考人員應(yīng)為1995年1月1日及以后出生。

            (四)以下人員不能應(yīng)聘:

            1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

            2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            3.定向培養(yǎng)未滿服務(wù)期限的人員;

            4.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)落實崗位回避的;

            5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            三、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘公告

            通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)2025年公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員公告》。

            (二)報名及資格審查

            1.報名時間:2025年9月1日至9月5日。

            2.報名地點:到各用人單位現(xiàn)場報名,聯(lián)系方式詳見《崗位表》(附件1)。

            報名人員填寫《宜昌市夷陵區(qū)2025年公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員報名表》(附件2),攜帶身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他條件證明材料原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩色照片2張,按規(guī)定時間到指定地點現(xiàn)場報名。每個考生限報1個崗位,報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

            3.資格審查。用人單位嚴(yán)格按照《崗位表》的要求對報名人員的資格條件進(jìn)行審核,并采取面談、現(xiàn)場操作等形式對應(yīng)聘崗位所需的基本知識和基本技能進(jìn)行初步評價,簽署資格審查意見。資格審查貫穿始終,對于提供虛假材料或違紀(jì)違規(guī)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

            (三)考試及成績計算

            考試采取筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。由夷陵區(qū)人社局和衛(wèi)健局聯(lián)合組織實施,具體筆試、面試相關(guān)事宜在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

            1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)等,專業(yè)知識主要以崗位要求的基礎(chǔ)知識和崗位技能為主。

            筆試成績總分100分,得分按50%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后三位)。筆試成績設(shè)最低合格線控制為50分,低于合格線不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

            2.面試。面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

            面試成績總分100分,得分按50%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后三位)。面試成績設(shè)置最低合格線為70分,對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格線控制為80分,達(dá)不到最低合格線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            若遇綜合成績并列,按筆試成績高低排序;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試,按加試成績從高到低排序。考生綜合成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。

            (四)體檢與考察

            1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從到低分依次排序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定,并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

            2.考察。考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。重點考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的,取消聘用資格。

            3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,由用人單位確定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)則按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

            四、公示和聘用

            根據(jù)考生綜合成績、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示不少于5個工作日。公示無異議的,由用人單位通知報到,與其簽訂勞動合同,約定試用期且計入聘期,實行崗位管理。工資待遇按照相關(guān)法律法規(guī)及本單位依法制定的規(guī)章制度,合同約定。對公示期間反映有影響其聘用問題并查證屬實的,不予聘用。

            咨詢電話:0717-7837728。

            點擊下載>>>

            附件1:宜昌市夷陵區(qū)2025年公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員崗位表.docx

            附件2:宜昌市夷陵區(qū)2025年公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員報名表.docx

            宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會局

            宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局

            2025年8月19日

            原標(biāo)題:宜昌市夷陵區(qū)2025年公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員公告

            文章來源:http://www.10.gov.cn/content-638-557806-1.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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