2025海南?？谑械谌嗣襻t(yī)院第二批（考核）招聘事業(yè)單位工作人員76人公告（第一號(hào)）

?？谑械谌嗣襻t(yī)院是隸屬海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)的正科級(jí)差額撥款事業(yè)單位，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)?？谑腥肆Y源和社會(huì)局、?？谑形瘷C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，為做好公開(kāi)(考核)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

公開(kāi)(考核)招聘76人，其中考核招聘9人，考試招聘67人。具體招聘崗位和資格詳見(jiàn)《?？谑械谌嗣襻t(yī)院2025年第二批公開(kāi)(考核)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。已獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次公開(kāi)(考核)招聘考試須遵守聘用單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定，如聘用單位無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，視崗位情況而定。

二、招聘范圍及應(yīng)聘人員基本條件

(一)招聘范圍

面向全國(guó)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;(詳見(jiàn)附表1);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備崗位需要的其他條件;

7.應(yīng)聘時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位主管同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。

8.年齡詳見(jiàn)《?？谑械谌嗣襻t(yī)院2025年第二批公開(kāi)(考核)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

9.存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序及方法

(一)公布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站、海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。信息發(fā)布時(shí)間為：2025年9月17日至2025年9月26日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月19日9:00至9月26日12:00。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位報(bào)名者只能選報(bào)1個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=8341

3.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員以JPG圖片形式上傳以下材料(圖片大小不超2MB)：

(1)《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，本人簽名后拍照上傳);

(2)本人近期正面免冠彩色證件照片;

(3)本人有效身份證或社保卡(正反面合并一張圖片);

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(5)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí));

(6)相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料(參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳);

報(bào)考時(shí)已與我省黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系及委培、定向的人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明并加蓋公章(見(jiàn)附件3);

(7)未被失信懲戒承諾書(shū)(見(jiàn)附件4);

(8)需要工作經(jīng)歷的職位需上傳社保養(yǎng)老清單以及單位工作證明并蓋章(見(jiàn)附件5)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。考核招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件的人數(shù)按規(guī)定可不設(shè)定開(kāi)考比例。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年9月26日12:00時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2025年9月26日17:00時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2025年9月26日12:00時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名，且在2025年9月26日12:00時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

資格審查合格的人員名單、《準(zhǔn)考證》打印及有關(guān)事項(xiàng)通知將在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(四)組織考試

1.考試招聘

考試招聘總成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。各部分成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(1)筆試

①筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?yōu)榘俜种疲烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考生筆試成績(jī)綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線一般不低于筆試卷面總分的50%。如筆試合格分?jǐn)?shù)線低于試卷卷面總分50%的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主管部門(mén)和同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意方可劃定。筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上公示。

②筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)科目和崗位所需專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

③筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人選。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《海口市第三人民醫(yī)院公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式一份，由本人簽名)、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、未被失信懲戒承諾書(shū)、需要工作經(jīng)歷的職位需提供社保養(yǎng)老清單以及單位工作證明蓋章及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，在資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低自動(dòng)依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(3)面試

①面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

②面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

③面試成績(jī)：面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試成績(jī)不合格者不列入考察、體檢人選。參加體檢人選根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定。成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。

各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

2.考核招聘

考核前，招聘單位對(duì)擬入圍考核人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍考核人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式一份，由本人簽名)、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、未被失信懲戒承諾書(shū)、需要工作經(jīng)歷的職位需提供社保養(yǎng)老清單以及單位工作證明蓋章及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

通過(guò)資格復(fù)審參加考核人員名單、考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

考核招聘崗位，采取論文評(píng)審、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中論文評(píng)審成績(jī)、面試成績(jī)分別按照20%、80%的比重計(jì)入綜合成績(jī)，依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有專(zhuān)家組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄考核。如綜合成績(jī)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位相同分值時(shí)，取面試成績(jī)者，如面試成績(jī)也同分，需進(jìn)行加試。

項(xiàng)目及計(jì)分方法：

(1)考核論文評(píng)審滿(mǎn)分為100分，著重考察審核應(yīng)聘者論文情況：(80分以上)：近五年來(lái)有作為第一作者或通訊作者發(fā)表2篇以上SCI文章或2篇中文核心論文或3篇統(tǒng)計(jì)源論文;良好(71～80分)：近五年來(lái)有作為第一作者或通訊作者發(fā)表1篇以上SCI文章或有1篇以上中文核心論文或2篇統(tǒng)計(jì)源論文;一般(60分以下)：近五年來(lái)有作為第一作者或通訊作者發(fā)表統(tǒng)計(jì)源論文。

(2)考核面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。考核面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選。

考核綜合成績(jī)=論文成績(jī)×20%+面試成績(jī)×80%。

考核成績(jī)?cè)诤？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及海口市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(五)體檢及考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

2.體檢：

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日之內(nèi)，經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考核綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

3.考察：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，可在應(yīng)聘相同崗位的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人選。

體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

(六)確定擬聘人員并公示

據(jù)體檢和考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并報(bào)?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市人力資源和社會(huì)局、?？谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站及?？谑械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送?？谑腥肆Y源和社會(huì)局。

(七)擬錄用人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)海口市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。

(八)辦理聘用手續(xù)

1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，無(wú)故不按規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的，可取消其聘用資格。

2.被聘用的工作人員實(shí)行試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、紀(jì)律要求

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

地址：海南省?？谑协偵絽^(qū)建國(guó)路?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科。

郵編：571100

聯(lián)系電話(huà)：0898-65885178

聯(lián)系人：洪老師、游老師

監(jiān)督電話(huà)：0898-36651300

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0898-65811013

(8:00-11:30，15:00-17:30，周末及節(jié)假日休息)

附件：

1.?？谑械谌嗣襻t(yī)院2025年第二批公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表

2.海口市第三人民醫(yī)院事業(yè)單位公開(kāi)(考核)招聘報(bào)名登記表