2025巴州人民醫院招聘編外聘用工作人員公告（3人）

(二)考核

研究生醫療崗位為考核制崗位，考核環節分為：試工(含試工考核)、面試兩個環節，總成績按100分計算，其中，試工成績占60%，面試成績占40%。其余崗位為考試制崗位，考核環節分為：筆試、試工(含試工考核)、面試三個環節，總成績按100分計算，其中，筆試成績占30%、試工成績占40%、面試成績占30%。

1.筆試

(1)采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關要求另行通知。

(2)筆試結束后，根據成績從到低分按照崗位招聘數1：3比例確定進入下一環節的人員，達不到規定入闈比例的，按實際人數進入。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈者，一同入闈面試。未在規定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應聘。

筆試結束后將在中國新疆人才網(https://www.xjrc365.com)、新疆巴州人民醫院微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.試工(含試工考核)

應聘人員須參加為期不少于14天的試工(該環節為招聘考核環節，期間不計薪酬，具體時間與地點將另行通知)。試工結束后，由用人科室的科務公開小組召開會議進行綜合討論與評價，試工結果將以量化分值形式向考生公示，試工成績達標(60分及以上)且《試工綜合評價》明確為留用人員時，方可進入面試環節;未達到合格分數線、未按規定時間和地點參加試工及考核者，均視為自動放棄應聘資格。

3.面試

面試考官一般應當在5人以上，參加面試人員須按照通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當場公布。未在規定的時間、地點參加面試者，視為放棄應聘。

試工+面試結束后將在中國新疆人才網(https://www.xjrc365.com)、新疆巴州人民醫院微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

4.總成績計算方法

(1)采取考核方式的崗位

總成績=試工×60%+面試×40%。

(2)采取考試方式的崗位

總成績=筆試×30%+試工×40%+面試×30%。

報考同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者，加試采取面試的形式開展，根據總成績從到低分按照崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。

(三)體檢

參照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行，按招聘崗位及人數1︰1的比例確定體檢人選。體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關準備工作。體檢人員按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問時，須自被告知體檢結果3-5日內，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫院復檢，復檢結果為最終結果。復檢原則上不在同一醫院進行。復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由體檢醫院收取，按照體檢醫院的標準執行，體檢所需費用由應聘人員承擔。

(四)考察

醫院將對擬選定人員進行全面審查考察。著重考察應聘者思想素質、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，請擬選定人員在公告內自行下載、填寫《巴州人民醫院公開招聘編制外聘用人員考察表》(附件3)并按要求蓋章，自下發之日5天內完成并提交至組織人事科?？疾觳缓细裾?，取消應聘資格。

(五)公示

按照招聘計劃和要求，研究確定擬選定人員名單。擬選定人員確定后，在中國新疆人才網(https://www.xjrc365.com)、新疆巴州人民醫院微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(六)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響招聘的人員，按相關規定辦理入職手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予招聘;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩招聘，待查實后再決定是否招聘。

擬錄用到巴州人民醫院報到的人員，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律條款及《巴州人民醫院聘用人員管理規定(修訂)》，按照平等自愿、協商一致的要求，醫院與其簽訂勞動合同，期間薪酬待遇按有關規定執行，并依法依規繳納社會保險費。未按規定時間報到者，視為放棄。

五、紀律監督

此次招聘由巴州人民醫院組織實施，報名期間關于招聘崗位的專業、學歷、學位等資格條件等咨詢電話：0996-2039630;聯系人：孟主任李老師。

招聘工作全程接受巴州衛健委、巴州人民醫院紀檢部門監督，監督電話：0996-2206956，0996-2093319。

六、注意事項

應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯絡，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應聘人員自負。