2025貴州畢節市第四人民醫院面向社會公開招聘編外23人簡章

畢節市第四人民醫院（畢節市精神衛生中心、畢節市優撫醫院）始建于1959年，公益二類事業單位，開放床位550張。醫院將發展成為集預防、保健、治療、康復、教學、科研為一體的三級精神病專科醫院，并逐步打造“一院一品，大專科（精神科）小綜合”新模式。根據業務發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘編外人員23名，為確保招考工作有序進行，特制定《畢節市第四人民醫院2025年面向社會公開招聘編外人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、指導思想及原則

堅持公平、公正、公開、擇優的原則和德才兼備的標準，認真執行國家和省、市有關公開招聘考試的法律法規，嚴密組織，嚴格程序，嚴守秘密，嚴肅紀律，考試工作有序進行，真正選拔出素質高、業務精的工作人員。

二、招聘崗位及人數

本次計劃招聘編外人員23名。具體招聘崗位及要求詳見附件1《畢節市第四人民醫院2025年面向社會公開招聘編外人員職位表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

（三）具有正常履行職責的身體條件及應聘崗位需要的專業知識和工作能力。

（四）年齡在18周歲及以上（2007年10月13日及以前出生），35周歲及以下（1989年10月14日及以后出生）。

（五）學歷、學位、資格等要求詳見附件1《畢節市第四人民醫院2025年面向社會公開招聘編外人員職位表》。

（六）具備擬報考職位所需的其他具體資格條件（提供相應證明）。

（七）有工作單位的需提供單位同意報考證明。

以下人員不得報考：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；

（三）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

（四）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；

（五）有法律法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1．報名方式：現場報名。

2．報名時間：2025年10月27日—2025年10月31日上午8：30－12：00，14：30－17：30。

3．聯系方式：0857－8250029（人事法規科）。

4．報名地點：畢節市第四人民醫院人事法規科（貴州省畢節市七星關區瑞豐新城四號樓背后綜合樓三樓308）。

5．報名時需提供以下資料：

①報名表1份（A4紙打印）。

②本人有效《居民身份證》復印件或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件（A4紙復印）。

③畢業證書、學位證書、專業技術資格證、學信網上下載的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）（報考崗位要求學位證書的，還須提供《中國高等教育學位在線驗證報告》）。

④應聘崗位所需的其他相關材料按《招聘職位表》“其他條件要求”欄的要求提供。

⑤本人近期免冠1寸彩色照片3張。

⑥單位同意報考證明。

⑦報名費100元。

以上材料需審核原件，提交復印件，請提前準備好相關報名資料。

6．報名要求：

每位報考人員只能報考一個崗位。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名及填寫相關信息的，視為應聘人員本人填寫，并承擔相應責任。

7．資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時取消錄用資格。

（二）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算。考生考試總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。

1．筆試

（1）筆試方式：閉卷考試，總分100分。01崗至08崗筆試內容為公共基礎知識，09崗筆試內容為《道路交通安全知識》。不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

（2）筆試時間及地點：筆試時間及地點詳見筆試準考證。

（3）準考證領取：考生憑有效《居民身份證》領取筆試準考證，領取時間及地點等相關事宜另行通知，請考生密切關注畢節市人民政府官網通知公告欄、畢節市第四人民醫院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加考試的，責任由考生本人承擔。

2．面試

（1）面試人員：根據筆試成績由高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3：1比例以內（含3：1）確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。筆試缺考、筆試成績為零分的考生，取消進入下一環節。參加筆試人數與該崗位招聘計劃數不達3：1的，該崗位所有參加筆試且成績有效的人員均進入面試。

（2）面試內容：01崗至08崗面試以現場問答方式進行，09崗面試以駕駛技能測試方式進行，均由考官組現場評分，面試成績均按去掉一個分和一個最低分的平均分進行評分。總分100分。面試成績低于60分（含60分）的不能進入下一環節。

（3）面試時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領取面試準考證，面試時間及地點詳見面試準考證，另行通知，請考生密切關注畢節市人民政府官網通知公告欄、畢節市第四人民醫院微信公眾號。如因考生未及時查閱公布信息導致未能參加面試的，責任由考生本人承擔。

3．總成績

總成績＝筆試成績＊50％＋面試成績＊50％（直接進入面試人員總成績＝面試成績）。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入下一環節，若筆試、面試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

（三）體檢

面試結束即進入體檢環節。根據總成績由到低分按各職位計劃數與職位面試人員1：1比例確定體檢對象。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

（四）考察政審

體檢合格考生進入考察政審程序。考察政審工作由招聘領導小組辦公室統一負責實施。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

（五）公示和聘用

1．經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府官網上向社會進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。

2．經公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

3．擬錄用人員在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。被錄用人員在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消錄用資格。被錄用人員與醫院簽訂勞動合同，到崗試用三個月，試用不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。簽訂合同人員必須服從醫院工作安排，不服從工作安排或不能勝任工作的，根據醫院相關規定予以解除勞動合同。

（六）遞補

在上述條款（二）、（三）、（四）任一環節中因放棄、不合格或相關證書無法按時提交導致出現職位空缺的，按總成績從高到低依次遞補。同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入遞補環節，若筆試面試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入遞補的對象，按程序進入體檢環節，體檢合格后進入考察政審程序。

五、紀律監督

（一）紀律監督

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生須嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

本次招考由畢節市第四人民醫院具體實施，未盡事宜另行通知。

監督電話：0857－8254332（畢節市衛生健康局人事教育科）

（二）本次招考工作所有通知均在畢節市人民政府網、畢節市第四人民醫院微信公眾號上發布，應聘人員要密切關注，按時參加各環節考試。

（三）《招聘簡章》解釋權屬畢節市第四人民醫院。

附件：1．畢節市第四人民醫院2025年面向社會公開招聘編外人員職位表.xlsx

2．畢節市第四人民醫院2025年公開招聘編外人員筆試報名信息表.doc

3．單位同意報考證明.doc