2025廣東云浮市新興縣招聘醫療衛生人才3人公告（蘇州大學專場）

新興縣作為云浮市融灣發展的橋頭堡，是西江流域的“魚米之鄉”“水果之鄉”“中國果品加工之鄉”“全國的高端不銹鋼餐廚具制造基地和出口基地”，持續多年入選全國縣域綜合競爭力400強、全國縣域旅游綜合實力百強縣，獲評“百千萬工程”首批創先類典型縣、縣域高質量發展經典案例等。

目前新興縣正推進新時代人才強縣建設，著力建機制、搭平臺，強服務、優環境，讓有志投身于新興經濟社會發展的各類人才干事創業有舞臺、安居生活有品質、創新發展有空間。為深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，持續優化醫療衛生人才隊伍結構，增強發展新動能，新興縣擬面向社會公開招聘醫療衛生人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃引進醫療衛生人才3名，具體職位詳見附件《2025年新興縣“粵聚英才·粵見未來”招聘醫療衛生人才崗位表(蘇州大學專場)》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合《2025年新興縣“粵聚英才·粵見未來”招聘醫療衛生人才崗位表(蘇州大學專場)》要求的醫療衛生人才。其中，取得多個學歷層次的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業相符的條件報名。現已在云浮市轄區內黨政機關、事業單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次人才招聘范圍。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力;符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。

2.符合招聘公告、招聘崗位要求的其他條件。

3.報考年齡為18至35周歲(即1989年11月5日至2007年11月4日期間出生)。碩士研究生或中級專業技術職稱人才年齡放寬到40周歲(即1984年11月5日以后出生)，副高級專業技術職稱人才或博士研究生年齡放寬過45周歲(即1979年11月5日以后出生)，正高級專業技術職稱人才年齡不超過50周歲(即1974年11月5日以后出生)。

4.國民教育系列或國(境)外本科及以上學歷，學歷、學位以畢業證和學位證為準;港澳臺學習、國外留學歸來人員須提供經教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

5.考生通過評審或認定程序取得的省外專業技術職稱，應當符合《廣東省人力資源和社會廳關于印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》有關文件要求，否則視為無效，取消聘用資格。

6.有下列情況之一者，不得報考：受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.網上報名時間：2025年11月5日09:00至11月13日17:30。每個專場考生只能選擇一個崗位報名。考生必須在規定的報名時間內把相關資料掃描打包，以“姓名+專業+崗位代碼”為文件名以【附件】形式報送到郵箱(xx2976062@126.com)進行網上意向登記。

2.報名須提交以下材料進行資格初審：

①填寫《新興縣招聘醫療衛生人才報名表》(附件2，貼本人近期免冠正面相片，電子版需提供可編輯版與簽名掃描版各一份)。

②個人簡歷。

③本人有效身份證。

④本科及研究生階段的畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》、成績單、專業技術職稱證書等相關資料掃描件;港澳臺學習、國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

⑤其他招聘崗位要求的相關佐證材料。

考生所學專業與招聘崗位專業要求相符，具體參考《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考者填寫專業須按所學的專業如實填寫，輔修專業不作為報考依據。

考生所學專業(含海外學歷學位)與招聘崗位要求專業相近但又未列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》范圍，所學專業主要課程與引進崗位要求專業的主要課程基本一致的，在報名時提供畢業證書、所學專業課程成績單(畢業學校蓋章)、院校出具的課程對比情況說明和認定為相近專業的說明。經審核后認定為相近專業的可通過報考。報考者所學專業已經列入《廣東省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》的，不能再作相近專業報考。港澳臺學習、國外留學人員還須提供相應材料的中文翻譯件。

(二)資格審查

網上登記后，須帶原件和復印件到設點現場報名并提交材料審核確認方為有效(資料審核時間2025年11月13日下午14:30-17:30。資料審核地址：蘇州大學獨墅湖校區招聘大廳相應攤位)。工作人員將對應聘人員現場進行資格審查、確認，留下①-②材料原件，其他材料留下復印件，原件退回(一式一份，A4紙雙面復印并裝訂)。

(三)面試

面試相關事宜將按照應聘人員報名表登記的手機號碼通過電話或短信的方式通知。請應聘人員注意保持電話暢通或查收短信。接到面試通知的應聘人員須攜帶有效二代身份證按相關要求參加面試。未按通知規定參加面試的，視為放棄資格。

本次招聘采用結構化面試方式進行，主要考察考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、專業素養、應急應變等綜合能力。面試成績滿分為100分，最低合格控制分數線為80分，低于合格分數線的不能進入下一環節，面試成績保留兩位小數。按照招聘崗位應聘人員面試成績由高至低的順序確定名次。如同一崗位應聘人員面試成績相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分相同的，則另行組織面試以確定名次。

(四)體檢

從面試成績合格的考生中，按照面試成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由用人單位或其主管部門另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察人選，考察工作由用人單位及其主管部門具體負責。對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘條件。考察不合格者，不予聘用。

(六)公示

經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在用人單位網站進行為期5個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按照相關工作規定辦理聘用審批手續。

(七)聘用

聘用人員嚴格按聘用合同進行管理。聘用合同中約定試用期，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本次人才招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按有關規定進行遞補。

資格審核貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現考生有違規違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

四、薪酬待遇

(一)崗位性質

獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省市縣政策規定的薪酬待遇。

(二)服務期限

招聘人才入職后須在新興縣醫療衛生系統服務至少5年。試用期包含在協議服務期內。試用期滿，考核不合格的，按相關程序解除合同。

五、注意事項