2026廣東深圳市事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生658人公告（醫(yī)療崗162人）

為貫徹落實(shí)省委省政府“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃決策部署，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定，中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會(huì)局決定集中開展深圳市事業(yè)單位2026年公開招聘高校畢業(yè)生工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

深圳市各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員658名。應(yīng)聘人員可通過深圳先鋒網(wǎng)(http://www.zzb.sz.gov.cn)、深圳市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.sz.gov.cn)查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件(附件1)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校、職業(yè)學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中：

(一)2026屆國(guó)內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生(非在職)須于2026年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

(二)在境內(nèi)就讀的2026屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生(非在職)須于2026年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

(三)其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家、省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(網(wǎng)上打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年12月1日9:00至12月5日16:00登錄“深圳市人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://hrsspub.sz.gov.cn/nptmis/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”)報(bào)名。報(bào)名事宜詳見《深圳市人事考評(píng)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明》(附件4)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。2025年12月3日10:00后系統(tǒng)將公布一次無人報(bào)考的崗位(如沒有無人報(bào)考崗位，報(bào)名期間將不公布)，12月8日10:00后系統(tǒng)將公布各崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)。

(二)報(bào)名確認(rèn)

考試方式為“筆試+面試”崗位的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年12月9日9:00至12月10日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年12月24日10:00后登錄深圳市考試院專欄(http://hrss.sz.gov.cn/szksy)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員無需登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

六、考試

本次公開招聘考試一般采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，部分崗位采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。具體詳見崗位表(附件1)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間

本次筆試結(jié)合崗位需求，分為一般類、教育類、醫(yī)療類三類，筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

筆試統(tǒng)一安排在2025年12月27日上午9:00—10:30。

2.筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

3.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市、區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門在統(tǒng)籌考慮本轄區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上分別劃定，于2026年1月26日后及時(shí)向社會(huì)公布。

(二)面試或者直接業(yè)務(wù)考核

1.入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員

考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員。

2.資格復(fù)審

面試或者直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試或者直接業(yè)務(wù)考核資格，并書面告知相關(guān)事由。

考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格審核是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的考察和備案結(jié)果為準(zhǔn)。

3.面試組織

面試由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。

面試組織單位將以適當(dāng)方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

面試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.直接業(yè)務(wù)考核組織

事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

事業(yè)單位或者其主管部門將以適當(dāng)方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門戶網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

直接業(yè)務(wù)考核合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位或者其主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

2.考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，綜合成績(jī)=面試成績(jī)或者直接業(yè)務(wù)考核成績(jī)。

七、體檢與考察

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門及相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。因應(yīng)聘人員原因自招聘公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格，確有正當(dāng)理由，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

十、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和有關(guān)問題的解答(附件3)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

(三)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(四)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，報(bào)名期間可致電招聘單位主管部門或崗位所屬地區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢(附件5)。電話咨詢時(shí)間為：2025年12月1日至12月5日工作日9:00—12:00、14:00—18:00。

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

(五)本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過深圳市人力資源和社會(huì)局和各區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

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