2025安徽省榮軍醫院高層次人才招聘1人公告

根據《事業單位人事管理條例》《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，省榮軍醫院擬面向社會招聘1名高層次人才，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

二、點擊查看》》招聘計劃

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1984年12月1日(含)以后出生”。

工作經歷要求，截止時間為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

(七)曾有學術不端等不良行為的人員;

(八)報考崗位出現《事業單位人事管理回避規定》第二章所列“崗位回避”情形的;

(九)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(十)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

(一)報名時間

2025年12月17日至2025年12月23日。

(二)報名地址及聯系電話

報名地址：安徽省榮軍醫院門診三樓政工科(安徽省蚌埠市懷遠縣榴城路231號)

聯系電話：0552-8056007

(三)報名材料

應聘者提供的報名材料為《安徽省榮軍醫院引進高層次人才報名表》、本人身份證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、職稱證書、能證明工作經歷的材料和崗位所需的其他相關材料，以上材料均需提供原件、復印件。

應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經發現即取消聘用資格，情節嚴重者追究相關人員責任。

五、資格審查

根據應聘人員填寫的報名表和相關證明材料，審查應聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。如在招聘過程中任何環節、或錄用后發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況經查實的,隨時取消應聘資格或解聘。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

六、面試

設立面試考官組，一個考官組成員不少于7人(其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上)。

面試對應聘者的思想素質、專業能力、科研能力及發展潛力等方面進行綜合評價。滿分100分(計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，面試成績當場評定并公布。

根據引進計劃數和應聘人員面試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選(如成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。確定最低分數線為75分，對未達到最低分數線的報考人員，不予進入體檢和考察。

七、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的需求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、學術水平、科研及教學能力、工作實績、崗位技能等方面的情況以及學習工作表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

八、公示和聘用

對體檢、考察合格者，在省退役軍人事務廳和省榮軍醫院網站上公示5個工作日。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定將有關材料報送省人力資源和社會廳辦理有關聘用手續。對違反公開招聘規定的人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，院紀委辦公室全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

本《公告》由安徽省榮軍醫院負責解釋。

政策咨詢電話：0552-8056007

紀檢監督電話：0552-8056028、0551-65902967

上述政策咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。