(六)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)體檢

1.根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在清豐縣人民政府網站公布。

3.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(八)考察

1.根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。考察工作由聘用單位按照有關規(guī)定組織實施。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。聘用單位組成考察組，采取函詢與實地考察相結合的方式，對考察人選進行全面考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，取消聘用資格。

3.考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。

(九)選崗

根據(jù)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和定向招聘崗位人員體檢和考察結果，按考試有效成績，堅持“優(yōu)先選擇”原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫《2019年清豐縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬聘崗位確認表》和《2019年清豐縣定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員擬聘崗位確認表》。

退役士兵報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘崗位的安置到所選鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站。

招聘縣直崗位根據(jù)本人報考崗位確定。

(十)公示聘用

1、根據(jù)考察和選崗結果，確定擬聘用人員名單，并在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應在規(guī)定時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

3、新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

4、取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導，成立清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在清豐縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)本次招聘在縣委、縣政府領導下，由清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(二)《2019年清豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發(fā)布，報考人員一定要密切關注清豐縣人民政府網站發(fā)布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產生的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規(guī)定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加本市內各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。

(四)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，由清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：清豐縣人力資源和社會局人力資源流動管理股 0393-7219012

監(jiān)督電話：清豐縣紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組0393-7228856

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1、2019年清豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2、2019年清豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別.doc

清豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2019年11月6日

原標題：2019年清豐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=4547

（責任編輯：李明）