為解決縣直醫療單位醫學專業技術人員短缺問題，衛生事業健康發展，改善衛生人才隊伍結構，縣直醫療衛生單位醫療保健服務能力，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》黑人社規〔2018〕6號，經市公開招聘核準部門同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，根據崗位所需的專業、技能、資格等條件，采取考試、考核的方法擇優聘用。

一、招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

詳細招聘計劃見附件1《2019年冬季樺南縣衛生健康系統直屬醫療單位公開招聘醫學專業技術人員計劃表》。此次招聘的縣人民醫院、中醫醫院、婦幼保健計劃生育服務中心、疾病預防控制中心4家醫療事業單位隸屬于樺南縣衛生健康局。應聘人員僅限報考一個崗位。

(二)基本條件

招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1、應往屆醫學高校畢業生，年齡在40周歲以下(1979年11月25日及以后出生);不限戶籍。

2、要求專業對口，全日制本科及以上學歷。

3、五官端正、身體健康、符合招聘崗位要求，能正常履行工作職責。

4、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

5、下列人員不得報考。在近三年公務員招考過程中被公務員錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

二、報名和資格審查

(一)報名時間及地點

1.報名時間：2019年11月25日- 11月27日

上午8:00-11:00 下午13:00-16:30

2.報名地點： 樺南縣衛生健康局3樓人事股

3.咨詢電話： 0454-6230956

(二)報名材料

1、所需材料：身份證、報到證、畢業證、學位證、本人近期正面免冠藍底一寸彩色照片4張，報考職位要求的相關證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，在規定時間內進行現場報名。

2、學信網驗證報告：已畢業考生需先行在中國高等教育學生信息網注冊，打印《學籍信息》和《學歷信息》;并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場出具的流動人員存檔證明。

3、享受政策性加分的項目生在報名時需提供省項目辦出具認證材料;城鄉基層公益性崗位報名時需提供《街道(鄉鎮)、社區(村)基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表》詳見附件2、街道(鄉鎮)社區(村)基層公益性崗位人員工作經歷證明、與就業局簽訂勞動合同原件及復印件。報名結束時未提供所需認證材料的視為放棄加分。

(三)資格審查

資格審查由縣衛生健康局負責。報考人員要對自己提供材料的真實性承諾負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等原因未通過資格審查的，所致后果由報考人自負。本次考試不設開考比例，資格審查通過的發給準考證，應聘人員請2019年12月3日到樺南縣勞動大廈人才中心2樓209室(0454--6225747)領取準考證。

三、招聘辦法

考試采取筆試和面試相結合的方法進行，考試時間以準考證所載為準。

1、筆試：筆試不設開考比例采取閉卷的方式進行，內容包括兩部分：專業科目為招聘崗位所需的專業知識80%，公共科目20%，公共科目主要測試職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力。筆試成績滿分100分，筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試成績達不到60分者(不含政策性加分)不予錄用。

進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，末位出現并列相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5：1。如未達到3:1比例，則筆試超過60分人員全部進入面試。面試人員名單公示時間不少于3個工作日。

2、面試：首先確定應聘者考試順序。抽取考試順序號并按抽簽順序簽到。考試時間未到者按自動棄權處理。

面試滿分100分，以答辯的形式對應聘者進行綜合能力測試。測試試題現場抽簽確定，每位應聘者準備5分鐘，面試時間15分鐘(包括考生思考和評委提問時間)。綜合能力測試內容：醫學專業技能應用及理論聯系實際能力(50分)，政治思想水平及組織協調能力(10分)，綜合判斷分析能力(20分)，語言表達及邏輯思維能力(10分)，人際溝通形象氣質(10分)。面試考官由七人組成，紀檢部門派員監督。各專家評委嚴格按照綜合能力面試的考核權重進行量化打分，去掉一個分，去掉一個最低分，取有效成績的平均值，得出該考生的面試成績，成績保留兩位小數，尾數“四舍五入”。

面試成績達不到60分及格線者不予錄用。

3、政策性加分。根據黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發〔2013〕42號)文件，項目生服務期滿、考核合格后3年內參加縣級事業單位公開招聘,筆試成績分別加10分,服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。項目生服務期截止日期按2019年11月25日(含當日)計算。

4、考試總成績=筆試總成績(包括加分)×60%+面試成績×40%。考試總成績出現并列，筆試成績高者(不含加分)優先錄用，仍然并列加測面試一題。根據考試總成績按招聘計劃崗位1：1的比例由到低分擇優確定進入考核體檢人員名單。面試成績與總成績在樺南縣人民政府網站公示3個工作日。考試總成績報市人力資源和社會局備案。公示無疑義后進入下一環節。

四、考核

考核由用人單位組織實施，采取查閱檔案、實地調查等形式，主要了解擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考核合格人員進入體檢，考核不合格不予錄用，依據考試總成績高低順位遞補。

五、體檢

體檢人選根據考試總成績由到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫院組織進行。若出現體檢不合格或棄權可以依據應聘人員考試成績從到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內容進行。體檢費按醫院收費標準應聘者自付。

六、公示和聘用

招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員基本情況在佳木斯市人力資源和社會局微信公眾號和樺南縣人民政府網站向社會公示(公示期7天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向縣人社局提出，縣人社局認真調查，并將調查處理結果反饋。舉報投訴電話：0454-6221531。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示無異議人員填寫《樺南縣公開招聘事業單位工作人員審批表》，由縣人社局發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》。受聘人員如系其他單位工作人員，應依法終止或解除與原單位的勞動(聘用)合同，或出具原單位同意其調(流)動的書面意見。

七、待遇和要求

受聘人員落事業編制，試用期6個月。試用期滿，由人社局、衛生健康局及用人單位對其進行試用期考核，經考核合格并能夠勝任本崗位工作的繼續聘用，不合格的解除聘用手續。錄取后三年內仍未取得相關資格證書的予以辭退，核銷編制。五年內調離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調轉手續。

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2019年冬季樺南縣衛生健康系統直屬醫療單位公開招聘醫學專業技術人員計劃表.xls

2019年冬季樺南縣街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表.xls

樺南縣人力資源和社會局

2019年11月15日

原標題：2019年冬季樺南縣衛生健康系統直屬醫療單位公開招聘醫學專業技術人員公告

文章來源：http://www.jms.gov.cn/html/index//content/2019/11/967d2c9e88d44d5ba621a82595f58d5c.html

（責任編輯：李明）