六、資格復審

在碭山縣政府網(wǎng)上公布進入資格復審人員名單，以及各崗位資格復審的時間、地點等事項。

碭山縣人力資源和社會局按照應聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，按3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

對資格復審出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由碭山縣人力資源和社會局會同各所屬招聘單位組織實施，時間地點另行通知。專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線70分的考生，不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)上公布。筆試成績合成：筆試合成成績=(《申論》成績+《公共基礎知識》成績)÷2。最終成績：按筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成計算,筆試占60%、專業(yè)測試占40%，保留小數(shù)點后兩位，四舍五入 (計算公式：最終成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

碭山縣人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，按筆試成績高低順序排序，仍相同的按《申論》成績排序)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會局負責組織實施。體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)上公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關事宜

本《公告》由碭山縣人力資源和社會局負責解釋。

碭山縣事業(yè)單位有關招聘政策及筆試、資格復審、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸碭山縣政府網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測試，碭山縣人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0557-8778020

考務咨詢電話：0557-8095278

監(jiān)督舉報電話：0557-8020230

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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2019年碭山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

碭山縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

2019年11月18日

原標題：2019年度碭山縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://www.dangshan.gov.cn/gsgg/7693996.html

（責任編輯：李明）