三、考試

開(kāi)考條件：招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開(kāi)考，特殊崗位經(jīng)批準(zhǔn)后予以開(kāi)考。

考試方式：本次公開(kāi)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體由招聘單位及主管部門實(shí)施。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。參加面試的考生憑面試準(zhǔn)考證、本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件參加面試。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。

四、體檢

體檢按考試總成績(jī)從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人員，考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件等。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人員。

六、公示與聘用

體檢及考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在梅州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(http://hrss.meizhou.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的，可在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于省外來(lái)粵人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號(hào))規(guī)定，省外來(lái)粵人員的專業(yè)技術(shù)資格需經(jīng)我省確認(rèn)后方可聘用相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù);取得確認(rèn)前被聘用人員按學(xué)歷享受相應(yīng)待遇。

本公告由嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2019年嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員崗位需求表》

附件2：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(梅州市)

附件3：《2019年嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)考指南》

附件4：《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院

2019年12月4日

原標(biāo)題：2019年嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：http://hrss.meizhou.gov.cn/show/index/1642/15246

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（責(zé)任編輯：李明）