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            2020山東曲阜市引進青年人才醫療崗公告【招50人】

            (四)考察體檢

            根據招聘崗位要求,采取多種形式對報名人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行審查,同時還應考察是否有任職回避情形等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》和《干部人事檔案工作條例》要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題進行認真調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

            體檢參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行體檢,對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

            考察體檢過程中,因棄權或不合格等原因造成的空缺,從同一崗位達到合格分數線的人員中按成績依次等額遞補。

            博士研究生的報名按有關政策和程序進行,符合條件的辦理相關手續。

            (五)公示聘用

            對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示。公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。應屆畢業生未畢業的先簽訂普通高校畢業生就業協議書,待其正式畢業后再辦理相關手續。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同,被聘用人員按規定實行試用期制度,試用期滿合格的正式聘用,試用期不合格的解除聘用合同。

            根據有關規定,被聘用人員在曲阜最低服務年限為3年。

            (六)調劑使用

            對面試成績達到合格分數線未被聘用的人員,在引才總量和編制限額內,引進工作辦公室可根據情況,按照專業對口、人崗相適原則,決定是否留用或推薦到其他事業單位雙向選擇、調劑安置,不服從調劑使用的視為自動放棄。

            對全日制博士研究生、具有相應正高級專業技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人員,可納入人才編制“蓄水池”,不受單位用編進人計劃數額限制。

            四、服務和待遇

            (一)人員管理

            引進人才根據事業單位編制管理模式,納制實名制或人員控制總量實名制管理,同等待遇、同等對待。

            (二)崗位聘用

            試用期滿,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的,優先晉升專業技術職務。符合公務員調任條件的,在全市范圍內優先予以調任。

            (三)補助政策

            對參加面試的報名人員,可憑票報銷往返交通費用,每人報銷不超過1000元。

            五、其他

            此次引進考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

            此次引進的相關信息將在“孔子故里·中國曲阜網(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門導航”→“市人力資源和社會局”的“人事考試”專欄發布,請考生隨時關注。報名人員在報名期間的表現,將作為考察的重要內容之一。考生報名時所留電話要保持暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

            咨詢電話:0537—4498402

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            2020年曲阜市“優才計劃”崗位匯總表.xls

            2020年曲阜市“雙”建設高校名單.doc

            2020年曲阜市教育部第四輪學科評估“A-”以上等次相應學科名單.doc

            2018-2020年度全球TOP二百高校名單.doc

            2020年曲阜市引進青年人才報名須知.doc

            2020年曲阜市引進青年人才同意報考證明信.doc

            中共曲阜市委組織部 曲阜市人力資源和社會局

            2020年3月12日

            原標題:2020年曲阜市面向社會引進青年人才公告

            文章來源:http://www.qufu.gov.cn/art/2020/3/12/art_18948_2465799.html

            (責任編輯:李明)

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