2020廣東仁化縣引進招聘基層醫療衛生機構人才公告【招35人】

經中共仁化縣委編委批準，2020年仁化縣基層醫療衛生機構面向社會公開引進、招聘基層醫療衛生專業人才共35名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)的規定及韶關市關于加大引進基層醫療衛生人才的要求，現將引進、招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等學校2020年應屆畢業生和社會上具有國家承認大專以上學歷的人員(報考護理崗位代碼Y3的現服務于仁化縣公益一類、二類醫療衛生機構的人員，學歷放寬至中專)。年齡、工作經歷計算截止報名結束日期。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制內人員，其薪酬待遇按事業單位性質、類別標準核定。

三、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

(五)有招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1);

(六)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(七)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一者，不得報考：

1、違反計劃生育政策，按照《廣東省人口與計劃生育條例》(2018年5月31日修正)規定不宜報考的。

2、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的。

4.在讀的非2020年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、本縣機關事業單位在編人員。

5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位專業、人數及條件

考生須留意招聘崗位具體要求(詳見附件1)。

五、招聘程序

采取網上報名、資格審核、人才評價維度表評分、面試的方式進行，其成績計算公式為：總成績=人才評價維度表得分(總分60分)+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

(一)網上報名。自招聘公告發布之日起至2020年5月17日，應聘者將《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才報名登記表》、《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才評價維度表》、個人簡歷、身份證正反面、學歷學位證書(往屆畢業生)、就業推薦表或學生證(應屆畢業生)、專業技術資格、執業資格、基層工作經歷證明等資料發送至郵箱：rhwsjdb@163.com。同時，郵件主題注明：崗位代碼+姓名+院校+專業+學歷(如： Y1+張三+中山大學+預防醫學+本科)。

報名注意事項：

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報考證明材料。報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3.國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報名時出具工作單位及其主管部門同意報考書面證明。不如實提供單位同意報考證明的，取消報考資格。

4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

報考人員應認真閱讀招聘公告，按公告要求選擇適合崗位報名，并準確真實填寫《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才報名登記表》、《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才評價維度表》。

(二)資格審核。縣衛健局組織審核人員對報名人員進行資格初審，對通過資格審核的應聘者，將郵件通知應聘者進入人才評價維度表評分環節，對不符合招聘條件的將以郵件方式告知。應聘者須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(三)人才評價維度表評分。

縣人社局、衛健局組織人員對通過資格審核的應聘者，通過學歷、職稱、年齡、基層醫療衛生機構工作年限等項目，進行維度評分。按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，按學歷得分高低確定名次，如學歷得分再出現同分現象的，則一同進入面試。考生人才評價維度表得分情況及面試通知將在仁化縣人民政府門戶網(網址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。

(四)面試(滿分100分)。采取視頻面試的方式進行，主要測試應聘者的專業素養、綜合能力、舉止儀表、語言表達能力等。

面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按人才評價維度表得分高低確定名次;若人才評價維度表得分再出現同分現象的，則按人才評價維度表學歷得分高低確定名次;若學歷得分再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績將在仁化縣人民政府門戶網(網址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。

(五)經面試考核確定的擬聘用人選，進入體檢環節。體檢安排在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號文)執行。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察。經體檢合格的擬聘用人員，進入考察環節。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等有關規定進行考察。主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并進行資格復查。考察時間另行通知。

(七)聘用。體檢和考察合格的擬聘用人員。擬聘人員名單經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

招聘有關事項將在仁化縣人民政府門戶網站(http://www.sgrh.gov.cn/)上公布。應聘者應及時上網查詢相關信息，因應聘者個人原因未能參加下一步招聘程序的，責任由應聘者本人承擔。

六、遞補聘用

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，事業單位主管部門在同崗位報考人員中，從考試總成績合格考生中按到低分的順序依次等額遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(三)擬聘人選公示結果影響聘用的;

(四)法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者;

(五)個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

但擬聘人員公示結束且無異議的，不再安排遞補。