根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為這次面試工作的順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、面試原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的程序，客觀公正、公平合理地測評應(yīng)試者的綜合能力和專業(yè)水平。

二、面試內(nèi)容、方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力和醫(yī)學(xué)知識(shí)水平。面試按百分制量化計(jì)分，按照去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，計(jì)算得出平均分為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績滿分為100分，其中：綜合能力測評占30%，醫(yī)學(xué)知識(shí)測評占70%，每名考生的面試時(shí)長為6分鐘。

三、面試試題的命制

面試試題由異地機(jī)構(gòu)命制。

四、面試考官的組成

面試考官由7人組成，其中設(shè)主考官1人。

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2020年6月6日8:30—20：30。

面試地點(diǎn)：陽原縣賓館西三樓會(huì)議室

六、面試程序

面試前，在陽原縣政府門戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)發(fā)布面試實(shí)施方案，具體面試程序?yàn)椋?/p>

(一)面試考官、監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員、合分員于面試當(dāng)天8時(shí)20分進(jìn)入面試室，召開考務(wù)會(huì)并做好考前準(zhǔn)備工作。考務(wù)工作人員于面試當(dāng)天7時(shí)20分到崗。所有工作人員經(jīng)體溫測量合格后方可上崗。

(二)考生在面試當(dāng)天7時(shí)30分憑身份證在考點(diǎn)參加健康碼驗(yàn)證和體溫測量，合格后方可領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。考生憑身份證、《面試準(zhǔn)考證》經(jīng)金屬探測后抽取面試順序號(hào)，并進(jìn)行相應(yīng)的登記后進(jìn)入侯考室指定位置。

(三)面試當(dāng)天8時(shí)25分由2名工作人員和2名考生代表將存放考生面試順序號(hào)存根的檔案袋進(jìn)行密封，并分別簽字后交面試監(jiān)督員保管。

(四)面試開始后，引導(dǎo)員分別將考生由候考室引導(dǎo)至面試室，整個(gè)面試過程只能以考生順序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問、記錄。

(五)考生在面試室回答問題結(jié)束后及時(shí)退出面試室，之后考官根據(jù)考生答題情況進(jìn)行打分(保留一位小數(shù))。工作人員收集考官評分表并唱分后，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的辦法折算平均分(保留兩位小數(shù))。

(六)考生退出面試室領(lǐng)取本人手機(jī)等物品后及時(shí)離開考場和考點(diǎn)，期間不得與侯考室的考生接觸、交談。

(七)全天的面試工作結(jié)束后，在面試考點(diǎn)大門外明顯位置公布面試成績。

七、考場設(shè)置

(一)面試考點(diǎn)設(shè)立面試室1個(gè)、候考室1個(gè)、考務(wù)辦公室1個(gè)，面試室內(nèi)設(shè)考官席7個(gè)、監(jiān)督員席1個(gè)、合分員席1個(gè)、計(jì)時(shí)員席1個(gè)、考生席1個(gè)。

(二)候考室安排2名工作人員，其中男、女各1人。對候考室的考生實(shí)行封閉管理。

八、考生面試須知

(一)面試考場實(shí)施封閉管理，并進(jìn)行攝像監(jiān)控、電子屏蔽。

(二)考生在面試當(dāng)天7時(shí)30分憑有效身份證參加健康碼驗(yàn)證和體溫測量，合格后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)考生憑身份證和準(zhǔn)考證到侯考室報(bào)到，面試當(dāng)天8時(shí)25分之后到場的考生不得進(jìn)入侯考室，取消面試資格。

(四)考生抽簽確定面試順序號(hào)。

(五)考生不得攜帶手機(jī)等通訊工具，否則上交集中保管。

(六)考生的面試順序號(hào)需佩戴在左胸前，切勿丟失。

(七)考生在考點(diǎn)期間，要聽從安排，服從管理，否則取消面試資格。

(八)考生面試時(shí)只能報(bào)本人的面試順序號(hào)，不得自報(bào)姓名、單位、住址及其他社會(huì)關(guān)系等情況，否則按照違紀(jì)處理，取消聘用資格。

(九)對有違紀(jì)作弊行為的考生，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

九、面試工作人員職責(zé)

(一)候考室的工作人員要對考生加強(qiáng)管理，控制其活動(dòng)范圍，保持室內(nèi)秩序良好。

(二)安保人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格控制人員出入，與面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，工作人員憑標(biāo)志牌出入。

(三)合分和計(jì)時(shí)人員要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致、客觀公正、準(zhǔn)確無誤地記錄、計(jì)算面試成績和面試時(shí)長。

(四)面試考官要正確地掌握試題的要求及評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地評分，不得徇私舞弊。

(五)監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對面試過程中的重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有失公正的問題和違紀(jì)、舞弊行為，要及時(shí)向考點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告，同時(shí)，要遵守面試工作紀(jì)律。

十、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理

(一)面試工作人員要實(shí)行回避制度，并要自覺接受監(jiān)督人員的監(jiān)督。

(二)對違反工作紀(jì)律的工作人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。

十一、其他有關(guān)事宜

(一)面試的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(二)凡參加面試的工作人員均掛牌上崗，并佩戴口罩。

(三)本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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2020年陽原縣校園選聘醫(yī)技人員面試入圍人員名單.xls

河北健康碼下載及使用方法.pdf

陽原縣縣賓館路線圖.docx

陽原縣衛(wèi)生健康局

2020年5月29日

（責(zé)任編輯：李明）