廣州醫科大學附屬中醫醫院是廣州市衛生健康委員會直屬事業單位，現有2個院區、2個門診部，分別為珠璣路總院、同德圍分院、同德門診部、五羊門診部，核定病床數為722張。3年內，我院還將在天河區建成一家800床的新院區。

我院珠璣路總院坐落于有“西關”之稱的荔灣區黃沙地段，與風景秀麗的沙面、白鵝潭相鄰; 同德圍分院位于同德街西槎路澤德花園二期的東南角、本院同德門診部旁，是同德圍地區大型綜合性醫院，服務區域內有居民10多萬，是廣州市醫療衛生設施布局重點項目。

我院是一所綜合性三級甲等中醫醫院，是廣州中醫藥大學非直屬附屬醫院、廣東省中醫名院建設單位、廣州市中醫名院，廣州市中醫中藥研究所設于院內。曾榮獲“省文明中醫醫院”、“省百家文明醫院”等稱號;擁有具有高級專業技術人員198人，省、市名中醫12名，全國百名杰出青年中醫1名，全國名醫帶徒指導老師2名，全國中醫臨床人才9名，廣東省中醫臨床人才12名，中醫藥強省建設專項廣東省名中醫師承項目指導老師20名，廣州市中醫臨床研修人才38名，廣州市醫學重點人才6名，廣州市“121人才梯隊工程”后備人才1名;博士、碩士研究生導師51名;醫院學科齊全，重點專科優勢明顯，設專業科室20多個，專科(專病)80多個;有中醫重點專科4個，省市級中醫重點專科(專病)、中醫名科20余個，其中，脈管炎科是全國最早建立的兩個脈管炎專科之一，早在1978年就獲得全國科學大會獎。醫院承擔各級科研課題近百項，多項課題獲國家、省、市科研成果獎。

為進一步推進高水平醫院建設，現誠邀海內外人才加盟，我們將為您的事業發展提供廣闊天地。

一、人才需求

1.(全職)：神經外科;

2.緊缺業務科室負責人(全職)：病理科、心血管科、產科;

3.急需人才(全職)：普胸外科、婦科、產科、腦病科、醫學影像科、心血管科;

4.柔性引才(非全職)：腦病科、血液科、內分泌科、針灸科、骨科、心血管科等相關科室。

二、引進人才基本條件

(一)有良好的政治思想素質，愛崗敬業，治學嚴謹，醫德良好，作風正派，有團隊協作及創新精神。

(二)專業理論功底扎實，業務技術精湛，具有較強的醫療、科研、教學等業務能力。

(三)引進全職人才原則上年齡在45周歲以下，特殊人才可放寬至50歲。

(四)全日制本科以上學歷，相關專業學士以上學位;取得相關專業高級專業技術職稱。急需人才、特殊人才可放寬至副高級專業技術職稱。

(五)身體健康，能勝任本專業醫療、教學、科研及管理等工作。

三、各層次人才有關要求

(一)

1.地市級以上三甲醫院工作10年以上;

2.把握本專業領域醫療技術和科研發展動態，掌握科室發展急需的主要關鍵技術，學術水平和業務能力達到廣州地區三級甲等同類醫院先進水平;

3.近3年主持國自然立項并獲資助科研課題1項以上，或者省部級立項并獲資助科研課題2項以上，科研進展順利或已結題;近3年在中文核心期刊發表論文3篇以上，或1篇被SCI收錄的文章(第一作者或共同作者發表影響因子應不低于1.0被SCI收錄的文章，或以前二名作者發表影響因子不低于3.0或以前三作者發表影響因子不低于6.0的被SCI收錄文章可等同于第一作者或共同作者影響因子不低于1.0的文章),或獲得1項以上發明專利。

4.有擔任資歷，或者擔任學會或協會相關專業委員會常委以上，或省級學會或協會專業委員會副主任委員以上職務者在同等條件下優先考慮;

5.有良好的組織協調和領導能力。

(二)緊缺業務科室負責人

1.地市級以上三級甲等醫院工作5年以上;

2.熟練掌握科室開展業務所需專業技能，能解決本專業疑難、危重癥，業務能力可以達到本專業廣州地區三級甲等同類醫院先進水平;

3.近3年主持地市級以上立項并獲資助科研課題，科研進展順利或已結題;

4.近3年有在中文核心期刊發表論文2篇以上;或1篇被SCI收錄的文章，作者排名前三;

5.有一定的科室管理經驗，有良好的組織協調和領導能力。有科室負責人資歷者，在同等條件下優先考慮。

(三)急需人才

1.具有較突出的技術專長，掌握科室發展業務所急需的專業技能。附件：廣州醫科大學附屬中醫醫院高層次人才自薦申請表(2020)

2.需在地市級以上三級甲等醫院從事相關臨床專業滿3年以上。

(四)柔性引才

1.地市級以上三級甲等醫院工作5年以上;

2.把握本專業領域醫療技術和科研發展動態，掌握科室發展急需的主要關鍵技術，學術水平和業務能力達到廣州地區三級同類醫院先進水平;

3.有充足的時間和精力，定期在本院工作，帶動科室技術和學術發展，培養骨干人才;

4.有良好的組織協調和領導能力。

5.年齡不受本公告第二條第(三)款限制。

6.柔性引才分為固定型和非固定型，具體按照崗位需求實際情況確定。

四、待遇及配套

醫院為入選者提供優越的待遇及相關配套，組建所需要的工作團隊，配備業務用房，按照國家和省、市有關規定繳納社會保險費和住房公積金，根據廣州市有關政策解決戶口及子女入學等有關問題。具體待遇按照我院人才引進相關制管理辦法執行。

五、應聘程序

(一)應聘者請提交《廣州醫科大學附屬中醫醫院高層次人才自薦申請表》一份(見附件)，電子版提交到gyzyrsk@gz.gov.cn，也可配送版;

(二)根據條件對應聘者進行初選，通過者提交醫院高水平人才引進領導小組遴選;

(三)實際能力考評

通過院內考評、外院專家組協助考評等方式，對應聘人員的實際能力進行評估。

(四)面試

由高水平人才引進領導小組會同相關專科專家組成面試小組，對符合條件的應聘人員進行面試，面試通過者進入待遇協商等環節。

(五)體檢

體檢按照市委組織部等《轉發中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會廳廣東省衛生廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(穗人社發〔2011〕52號)執行。放射人員還需符合《放射工作人員職業健康管理辦法》相關健康標準。

(六)手續辦理

1.崗位類型為編外人員

(1)簽訂勞動合同;

(2)簽訂“引進人才服務協議”。

2.崗位類型為事業編制人員

(1)根據廣州市人社局、廣州市衛生計生委關于公開招聘編內人員的有關規定，辦理調動手續;

(2)簽訂聘用合同;

(3)簽訂“引進人才服務協議”。

3.柔性引才人員按規定程序簽訂聘任合同及“引進人才服務協議”。

六、其他說明

(一)醫院原則上按照“一人一議”的方式引進高層次人才，根據引進人才的具體情況和目標任務，提供個性化待遇及配套方案。

(二)醫院與引進人才簽訂聘任合同及服務協議，雙方協商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務年限、服務方式、工作內容等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權、責、利以及違約責任。

七、聯系方式

應聘人員可通過配送或者e-mail方式投遞應聘材料。

配送地址：廣州市荔灣區珠璣路16號廣州市中醫醫院門急診樓11樓人事科

郵編：510130 聯系人：張老師

聯系電話：020-81226213 傳真號碼：020-81226116

E-mail: gyzyrsk@gz.gov.cn

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廣州醫科大學附屬中醫醫院高層次人才自薦申請表.doc

廣州醫科大學附屬中醫醫院

2020年6月5日

（責任編輯：李明）