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            2020上半年重慶榮昌區(qū)招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗16人公告公告【招16人】

            五、考試

            本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試,各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

            參加事業(yè)單位考試,應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應及時關(guān)注榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。

            (一)筆試

            考試時間定為2020年7月19日(星期日),考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目、專業(yè)科目筆試時間均為90分鐘,筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

            (1)公共科目筆試分值100分,考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行,均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為:《綜合基礎(chǔ)知識》

            2. 專業(yè)科目筆試分值100分。C類考試類型專業(yè)科目內(nèi)容為:《教育學》、《心理學》,其余各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型執(zhí)行。

            在筆試中有任一科缺考的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

            A類考試類型崗位進入綜合面試的人員,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次確定。

            B類考試類型崗位進入專業(yè)技能測試的人員,按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人員,按照與待聘崗位人數(shù)3:1比例,根據(jù)前兩項測試成績之和,從高到低依次確定。

            C類考試類型崗位同時進入專業(yè)技能測試、綜合面試的人員,均按照與招聘崗位名額5:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和,從高到低依次同時確定。

            若最后一名專業(yè)技能測試或綜合面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格,后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預定比例的,可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的競爭比例(最低應不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘,其中屬急需招聘的緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定,可作為緊缺崗位開考,且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”。

            (二)資格復審

            資格復審在筆試后、面試前進行,針對進入面試環(huán)節(jié)人員,在面試人員名單公示期間進行。

            進入公示的面試人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(詳見附件2),由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。

            資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的,其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補,遞補次數(shù)由各招聘單位主管部門商區(qū)人力社保局共同協(xié)商研究確定。若遞補人選筆試總成績相同,則并列進入面試。

            應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,須在面試前的資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            (三)面試

            進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。

            面試中各項目分值均為100分,面試時間分別為:專業(yè)技能測試10分鐘以上,結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標示的考試類型不同,分別為:

            1.A類考試類型崗位面試方式為綜合面試,采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

            2.B類考試類型的崗位面試中,專業(yè)技能測試方式為實操,綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,由中共榮昌區(qū)委組織部具體實施。實操內(nèi)容主要為:(1)時政記者:現(xiàn)場采訪、稿件撰寫、拍攝、后期制作及成片提交;(2)播音主持:字音辨識、新聞播報、新聞評述。

            面試具體時間及地點在筆試成績公布5個工作日內(nèi),于榮昌黨建(http://rcdj.rongchang.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

            3. C類考試類型崗位的面試中,專業(yè)技能測試方式為試講,綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。試講內(nèi)容為報考崗位相應科目內(nèi)容講課。

            A類和C類崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1),面試具體內(nèi)容、時間及地點通過榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.rongchang.gov.cn/bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄公示。

            組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。

            (四)考試總成績計算

            1. A類考試類型崗位

            考試總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30% +綜合面試成績×40%。

            2. B類考試類型崗位

            考試總成績=公共科目筆試成績× 30% + 專業(yè)技能測試成績×30% +綜合面試成績× 40%

            3. C類考試類型崗位

            考試總成績=公共科目筆試成績×30%+ 專業(yè)科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能測試成績×20% + 綜合面試成績×20% 

            考試綜合成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

            六、體檢和考察

            體檢由榮昌區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

            體檢合格者,由榮昌區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

            考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

            對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,其缺額不再遞補。

            (責任編輯:李明)

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