(三)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績從高到低順序，管理崗位按照1：3比例(招聘計劃數(shù)為5人及以上的按照1：2的比例)確定各招聘崗位參加資格復審人選;專業(yè)技術(shù)崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，報考管理崗位的一并確定為參加資格復審人選;報考專業(yè)技術(shù)崗位的，以《崗位專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤瑒t一并確定為資格復審人選。管理崗位資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用。

資格復審具體時間、地點在東至縣政府網(wǎng)另行公告。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2020年12月31日仍不能提供學歷證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(3)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等材料所在單位證明，或服務基層項目相關(guān)證明材料(服務基層的證書或鑒定表，2020年服務期滿的，提供證書、鑒定表或相關(guān)證明材料)，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

(4)報考限制戶籍崗位的，還須提供本人的戶籍證明材料。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門及組織人社部門同意報考的證明。

以上材料均需復印件。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試或體檢資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從到低分依次等額遞補。

報考管理崗位的資格復審合格人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書;報考專業(yè)技術(shù)崗位的，資格復審合格人員進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(四)專業(yè)測試

管理崗位資格復審合格人員進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分100分。專業(yè)測試的具體時間、地點見專業(yè)測試通知書。

實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試成績最低控制合格分數(shù)線，考生專業(yè)測試成績須達到65分或當日參加同一考官組專業(yè)測試的所有考生平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

管理崗位考生最終成績按筆試成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

專業(yè)技術(shù)崗位考生筆試成績即為最終成績。

報考人員考試最終成績在東至縣政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢考察

應聘管理崗位的考生，根據(jù)應試人員最終成績，從到低分，按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢對象，考生如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績再相同，則一并進入體檢考察環(huán)節(jié)，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

專業(yè)技術(shù)崗位資格復審合格人員超過招聘崗位計劃的，在體檢考察環(huán)節(jié)中由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察。考察工作由招聘單位主管部門組織實施。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面詳實的考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應試人員中，按照規(guī)定程序、時限和要求，按最終成績從到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并按規(guī)定進行公示，在東至縣政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績從到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績從到低分順序依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

六、其他事宜

(一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息均在東至縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關(guān)等有關(guān)部門、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

(三)本公告由東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

政策咨詢電話： 東至縣人社局 0566-5292636 5292981

監(jiān)督舉報電話： 東至縣紀委監(jiān)委 0566-7026613

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

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2020年東至縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

2020年6月18日

（責任編輯：李明）