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            2020海南東方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告【招39人】

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            醫(yī)療招聘考試備考咨詢(xún)?nèi)海?24964272 \醫(yī)療衛(wèi)生各大專(zhuān)業(yè)面試尊享課

            按照海南自貿(mào)港建設(shè)精神,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))等文件要求,為加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步滿(mǎn)足群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求,結(jié)合我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)的工作需要,現(xiàn)面向全球考核招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)39名事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

            2.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

            3.堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗招聘的原則。

            二、招聘崗位名額及條件

            (一)招聘人數(shù)

            考核招聘市人民醫(yī)院、市東方醫(yī)院、市中醫(yī)院相關(guān)崗位共39人(詳見(jiàn)附件1《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》)。

            (二)崗位性質(zhì)

            1.招聘的人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理,職稱(chēng)聘用不受單位崗位比例限制。

            2.按副高級(jí)職稱(chēng)年薪20萬(wàn)、正高級(jí)職稱(chēng)年薪30萬(wàn)的標(biāo)準(zhǔn),由市財(cái)政在當(dāng)前事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)上補(bǔ)足差額薪酬,并統(tǒng)發(fā)到用人單位。

            (三)薪酬發(fā)放方式

            聘用人員薪酬含當(dāng)前事業(yè)單位工資和差額薪酬等2部分。當(dāng)前事業(yè)單位工資按現(xiàn)行工資渠道發(fā)放;差額薪酬由用人單位制定考核方案,每季度對(duì)聘用人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核,按考核結(jié)果發(fā)放差額薪酬。

            (四)招聘條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

            2.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;

            3.具相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱(chēng);

            4.年齡在50周歲及以下(年齡計(jì)算截止到發(fā)布公告之日)。

            5.市外在編在崗人員須征得工作單位同意(有主管單位的還需要主管單位同意);

            6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

            7.有下列情況之一的不得報(bào)名:

            (1)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

            (2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

            (3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

            (4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

            (5)失信被執(zhí)行人;

            (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

            (7)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

            (8)本市在編在崗人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

            三、招聘程序

            (一)公布信息

            2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才招聘信息通過(guò)海招網(wǎng)、東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

            (二)報(bào)名方式

            1.本次考核招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)名應(yīng)聘人員按網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名地址:

            http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2445

            進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名,提示通過(guò)注冊(cè)后,要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、崗位表等,根據(jù)自身實(shí)際應(yīng)聘符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》詳見(jiàn)附件2,(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”詳見(jiàn)附件3。報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取報(bào)名應(yīng)聘資格的,將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

            2. 報(bào)名材料:

            網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)按照要求將原件的電子掃描材料至系統(tǒng)(JPG格式)

            (1)上傳本人近期1寸免冠藍(lán)底照片;

            (2)有效居民身份證(正反面);

            (3)畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證書(shū),屬在編在崗人員的還需上傳工作單位同意報(bào)考的證明(有主管單位的還需經(jīng)主管單位同意);

            (4)《2020年?yáng)|方市考核招聘事業(yè)編制高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》;

            (5)誠(chéng)信承諾書(shū);

            (三)報(bào)名時(shí)間

            自2020年6月26日上午8:00至7月5日上午12:00止。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名資料的而影響考試的后果自負(fù)。

            (四)報(bào)名要求

            (1)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。

            (2)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜,如若出現(xiàn)電話(huà)無(wú)法接通而影響考試的,后果自負(fù)。

            (3)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告、職位表等,根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的職位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。

            (4)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位, 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他職位,并須使用同一有效居民身份證參加考試。

            (5)資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

            (責(zé)任編輯:李明)

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