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            2021陜西銅川市事業(yè)單位招聘685人公告(含醫(yī)療崗158人)

            (2)筆試時間:2021年4月11日(星期日)上午。

            08:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗

            10:00-12:00綜合應用能力

            (3)筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由銅川市人事考試中心負責組織實施。

            (4)疫情防控。應聘人員應主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的,方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場測量體溫不超過37.3℃,須提供考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后,可進入考點,在指定考場參加考試。持“紅碼”禁止進入考點。不帶手機,無法提供“陜西健康碼”的人員,必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測陰性證明后方可進入考點。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應聘人員,經(jīng)醫(yī)生評估后,在指定考場參加考試。中高風險地區(qū)來陜返陜參加考試人員除滿足上述所列健康碼、體溫要求外,還需提供考前7日內(nèi)的核酸檢測陰性證明。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學觀察人員、無癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者,在考前治愈出院或解除隔離的,應及時告知考務機構(gòu),在備用隔離考場考試。

            對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的,取消本次考試資格,并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。

            根據(jù)疫情防控情況,筆試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。

            (5)成績查詢。筆試成績和最低分數(shù)線預計于4月底公布。應聘人員可登陸銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢本人成績。

            對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

            筆試主觀題采取網(wǎng)絡閱卷、客觀題機器閱卷,對缺考、違紀和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi),由應聘人員本人向銅川市人事考試中心當面提交復核申請。其他情形,不受理復核申請。銅川市人事考試中心按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

            (6)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定,對2011年至2020年陜西省自主就業(yè)退役士兵應聘事業(yè)單位公開招聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計入筆試成績。

            加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試,符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵,應于2021年4月12日至4月13日(上午8:30-11:00,下午14:30-17:00),持本人畢業(yè)證、入伍批準書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰(zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽稱號,或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關(guān)材料,向銅川市人力資源和社會局申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。

            逾期未申請加分的,視為自動放棄加分。

            (7)確定并公布進入面試資格復審名單。銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市區(qū)筆試成績最低分數(shù)線,并根據(jù)筆試成績,對于最低分數(shù)線及以上的,按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的,一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位,達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

            單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的,不得進入面試資格復審。

            資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項,由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

            2.資格復審

            面試資格復審工作由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的,視為應聘人員自動放棄面試資格。

            在規(guī)定的時限內(nèi),進入資格復審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

            進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的,在資格復審時,須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

            3.面試

            面試由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試的時間、地點及有關(guān)要求由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站另行公告。

            面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。

            4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

            (1)考試總成績:

            考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

            計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。

            面試結(jié)束后,由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

            (2)確定并公布參加體檢人員名單:銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試總成績,按照與崗位招聘計劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。

            考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

            面試成績低于60分的,不得進入體檢。

            體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

            (七)體檢

            體檢工作由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查,復查只進行一次,體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。

            因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補,只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

            (八)考察

            由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等,并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的,取消應聘資格。

            因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進行考察。

            (九)公示

            根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

            (十)聘用

            對招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后,由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

            新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項,由本人負責。

            新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

            新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

            三、紀律要求

            為確保本次公開招聘工作公平、公正,各縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位,以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序,規(guī)范操作,自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應全面、準確、有效,并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責任。

            四、重要提示

            (一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件,謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的,將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查,既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審,也包括考察、公示,以及聘用等監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過程。

            (責任編輯:李明)

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