2021年湖北隨州市事業(yè)單位招聘工作人員436人公告（醫(yī)療188人）

摘  要推薦課程 2021多省事業(yè)單位聯(lián)考醫(yī)療崗-千題千解
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1 招考人數(shù) 188人
2 報名時間  2021年4月7日9:00至4月12日12:00
3 筆試時間  5月22日
4 面試時間 另行通知

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等規(guī)定，我市事業(yè)單位2021年統(tǒng)一面向社會公開招聘436人。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5、具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(二)以下人員不能應聘

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5、按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、具體招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業(yè)單位2021年統(tǒng)一公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

(二)《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(包括應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會人才)招聘。

(三)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位。聯(lián)系方式見《隨州市事業(yè)單位2021年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話表》(附件2)。

三、報名

(一)報名途徑

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，一般應通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。凡屬崗位的，按照相關規(guī)定一律線下申報(市國家局所屬市技術服務中心的招聘內(nèi)容詳見附件6、7、8)。

(二)時間安排

1.時間：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。報名窗口于4月11日17:00準時關閉。

2.方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行。

3.資格審查：2021年4月7日9:00至 4月12日17:00。報考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負責。報名開始后，各單位要指定專人負責，每日關注報名進展并及時審查，對于考生需要提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查，審查過程中應堅持審查標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。報考人員所報崗位未通過審查的，可以在報名時間內(nèi)重新選報其它崗位。

4.繳費確認：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，資格審查通過的報考人員網(wǎng)上繳費確認。未按期繳費確認者，視為自動放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網(wǎng)上報名繳費，然后在筆試考點現(xiàn)場退費。

5.打印準考證：報名后，報考人員于2021年5月17日9:00至5月21日24:00期間自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢或與隨州市人事考試院聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報名技術咨詢及繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：0722-3228567。

(三)報名注意事項

詳見《隨州市事業(yè)單位2021年統(tǒng)一公開招聘人員報考指南》(以下簡稱《報考指南》)(附件3)。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1、時間：2021年5月22日(星期六) 上午

2、科目：08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00-12:00 綜合應用能力

3、地點詳見準考證。

特別說明：根據(jù)考試題型的不同要求,參加綜合應用能力(C類)考試的考生作答時可能需要直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺),請參加綜合應用能力(C類)考試的考生攜帶以備使用。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1、根據(jù)不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

2、考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)(附件5)

3、除《崗位表》標明的免統(tǒng)一筆試考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應類別的兩科考試。

(三)關于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，經(jīng)相關部門核準備案程序后，通過隨州市人社局官網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過隨州市人社局官網(wǎng)發(fā)布(各縣市區(qū)招聘成績由各縣市區(qū)發(fā)布)，考生可直接咨詢報考單位。

五、面試

(一)面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

(二)各招聘單位按《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，由招聘單位及其主管部門提出取消、核減或者保留的申請，報相關部門批準后予以公布。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。應聘人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

(四)面試前在人社部門網(wǎng)站或各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

(五)各單位面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

(二)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員服務時間計算截止2021年7月31日。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。

享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關要求詳見《報考指南》第九條。

七、體檢、考察

(一)根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩⒅貙溉藛T政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在主管部門網(wǎng)站公示。公示無異議的，由主管部門報相關部門審核備案。公示時間不少于7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

九、聘用

經(jīng)人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

十、違紀違規(guī)行為處理