6、資格審查：由縣人民醫院招聘辦組織相關部門根據招聘條件及職位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環節發現報考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，取消考試、聘用資格。

7、準考證發放時間：2016年7月13日—7月15日。考生憑本人有效居民身份證到縣人民醫院辦公室領取準考證，一律不得代領。逾期不領取的，視為自動放棄。

8、考試時間以準考證上的時間為準。

9、面試時間另行通知。

(三)考試及綜合成績計算

考試分筆試和面試兩個部分。筆試試卷由縣人民醫院招聘領導小組統一組織制定，統一組織考試。

1、筆試：采取閉卷方式進行，筆試成績實行百分制。筆試考試范圍為藥學和臨床藥學專業相關知識，以及《醫務人員職業道德》、《醫療機構從業人員行為規范》。

筆試時間和地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。

2、面試：按照職位數1：2進入面試環節，面試內容：藥學相關知識。

3、綜合成績計算

考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

(四)體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照到低分1:1的比例確定(進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入下一環節)。

體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。體檢在縣人民醫院進行，體檢費用由考生自理。

考生自動放棄體檢或體檢不合格的，取消進入資格，空缺職位不予遞補。

(五)考核

體檢合格人員列為被考核對象。考核工作由縣人民醫院招聘領導小組辦公室負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等，并進行報考資格復審。在考核中發現有下列情況之一的，經縣人民醫院招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，該職位出現空缺，不再遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，正在被執法機關立案偵查、調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。

4、不符合招聘對象及條件的。

放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

(六)公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣人民醫院招聘辦在沿河土家族自治縣政府網或縣人民醫院網上公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用審批

1、審核。根據貴州省人力資源和社會 廳《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號文件)精神，公示結束無影響其聘用問題者，由縣人民醫院招聘辦將下列材料報院招聘領導小組：①招聘結果公示報告;②《事業單位聘用人員審批表》(一式2份);③擬聘人員考察材料;④其他審核所需材料。

2、辦理聘用手續。經審核通過的擬聘人員，報院招聘領導小組審批后，由縣人民醫院人事科辦理聘用手續。

3、簽訂聘用合同。

五、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受院務監督委員會、院行風辦及社會各界的監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

六、其他

1、在招聘過程中，縣人民醫院招聘辦公布的各項招聘信息都將在沿河土自治縣政府網和縣人民醫院網上進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成縣人民醫院招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

2、本《招聘方案》由縣人民醫院招聘辦負責解釋。

3、本次招聘工作未盡事宜，由縣人民醫院招聘工作領導小組研究確定。

監督電話：0856-8220781、8235360(沿河自治縣人民醫院行風辦)

原標題：沿河土家族自治縣人民醫院2016年公開招聘藥劑人員實施方案

沿河土家族自治縣人民醫院

2016年6月30日

（責任編輯：李明）