為深化縣級公立醫院綜合改革，根據《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發[2015]29號)和《績溪縣縣級公立醫院人事酬薪制度改革實施方案》(績人社[2015]314號)精神，績溪縣中醫院根據崗位空缺情況和工作需要制訂2016年招聘計劃，并經縣衛計委、縣人社局、編辦審核批準，2016年擬自主公開招聘編內工作人員8名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員8名(具體見附件《2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員崗位、數量條件一覽表》)。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學歷、學位的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(具體見附件》)。

公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表中的“35周歲及以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(脫產在讀的非應屆畢業生也不得以原已取得的相應學歷、學位報考);

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(七)本縣醫療衛生單位在編在崗人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發布招聘信息、報名與資格審核、專業筆試及面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)信息發布

2016年績溪縣中醫院公開招聘工作人員方案通過績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪縣中醫院網等網站發布。其他與招聘工作有關信息將陸續在績溪縣人民政府網發布。

(二)報名

1、報考人員請于2016年8月1日至5日工作時(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)攜畢業證書、學位證書、相關執業資格證書、身份證、畢業生就業推薦表原件及復印件和近期免冠正面彩色照片3張直接到績溪縣中醫院人事科(門診部四樓)報名，填寫《績溪縣縣級公立醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消報考、聘用等資格并追究責任。

2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業面試。

3、現場報名通過資格審查的當天發給《專業筆試、面試通知書》，報考人員于2016年8月9日8時10分前持通知書、身份證到指定地點參加專業筆試及面試。

4、可接受異地(績溪縣以外)報名。異地報考人員如果因時間緊等關系不能到現場報名可通過電話、電子郵件形式報名，注明本人姓名、年齡、性別、畢業院校、報考專業，但最遲必須在8月8日下午16:00之前攜帶本人畢業證書、學位證書、相關執業資格證書、身份證、畢業生就業推薦表原件及復印件和近期免冠正面彩色照片3張到我院人事科進行現場資格審核，逾期視為自動放棄。

異地報考聯系電話：0563-8159769(人事科馮科長)

0563-8162676(院辦 周主任)

電子信箱：jizhyy@163.com

(三)專業筆試、面試

1、筆試按招聘崗位計劃數1:1的比例參加考試，面試按照招聘崗位計劃數和實際參加筆試人員1:3的比例進行(根據筆試成績分專業從到低分順序排列，進入比例包括成績相等的人員方可進入面試，若某專業參加筆試人員不足1:3比例的全部進入面試。)，專業筆試、面試時間、地點詳見《專業筆試、面試通知書》。

2、專業筆試、面試方式：

(1)報考臨床(含臨床醫學、中醫學、醫學影像學、麻醉學)、護理崗位的采取專業筆試，面試以技能操作為主要方式進行，主要測試考生醫學基礎知識和基本操作技能。

(2)報考會計學、衛生信息管理崗位的均采取專業筆試和結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。

3、專業面試考官組成。考官組由7人組成。計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業面試成績，成績保留兩位小數。

（責任編輯：李明）