進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審所需材料：

(1)《報名表》2份(附件2);

(2)第二代有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書、執業醫師資格證書原件及復印件1份。應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表或證明原件及復印件1份;

(3)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明。如：中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意;醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格;

(4)本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張;

(5)報考職位要求的其他材料原件及復印件。

資格復審合格人員進入面試。面試人員名單在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會網向社會公示。

七、面試及總成績

(一)面試

面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。報名人數與招聘計劃數不達3:1比例職位的考生，其面試成績須達到60分及以上才能進入下一環節。

進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試準考證》。

面試采用結構化方式進行，采取現場評分。面試成績按百分制計算。

(二)總成績計算

1、報名人數與招聘計劃數達3:1比例職位的考生，總成績計算方法為:

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。

2、報名人數與招聘計劃數不達3:1比例職位的考生，面試成績即為總成績。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由招聘單位主管局統一組織，招聘單位具體實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案、做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2016年8月5日在讀的全日制非2016屆畢業生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業單位被辭退未滿5年的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

6.2016屆畢業生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學歷證書、學位證書、執業醫師資格證書等資格證的;

7.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

9.有法律、法規規定不得聘用的人員。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府網站、畢節市人力資源和社會網上向社會進行為期7個工作日公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報畢節市人社局審批，招聘單位的主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。

在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限六年，六年服務期限未滿者不得有參加其他單位招聘、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-8294040(畢節市第一人民醫院)

0857-8255508(畢節市衛計委)

0857-8222297(畢節市人力資源和社會局)

監督電話：0857-8248955(畢節市第五紀工委)

(二)在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。

(三)在招聘過程中，各項招聘信息(如減少或取消職位等內容)都將在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會網上公布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

畢節市第一人民醫院(緊急救援中心)2016年面向社會公開招聘緊缺專業技術人員實施方案

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2016年畢節市第一人民醫院緊急救援中心面向社會公開招聘緊缺專業技術人員職位表.xls

2016年畢節市第一人民醫院緊急救援中心面向社會公開招聘緊缺專業技術人員報名表.doc

畢節市第一人民醫院

2016年8月5日

（責任編輯：李明）