五、考核

　　考核包括面試考核、政審考核，由用人單位組織實施。

　　其面試考核成績不得低于60分，達到最低合格線60分的擇優聘用，達不到60分的不予聘用。

　　(一)面試考核

　　1、面試時間：2016年9月28日。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證參加面試。面試時間從當日上午9:00開始，考生須提前30分鐘(即上午8:30前)趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為缺考。

　　2、面試具體時間、地點：見《面試通知書》。

　　3、面試方式：面試采取問答方式，面試時間15分鐘。

　　4、面試內容及命題：面試總成績分為100分，其中：語言表達占20%、邏輯思維能力占15%、舉止儀表占5%、業務知識專業技能占60%。

　　5、面試成績計算

　　采取去掉一個分和去掉一個最低分，取其余評委的評分按簡單算術平均的方法確定。

　　(二)政審考核

　　用人單位根據考生的面試成績，按招聘人數由高至低依次等額確定政審考核人選，主要對考生進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等方面的考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;考核后認為不符合聘用條件不予進入體檢，用人單位依次等額確定遞補人員。

　　六、體檢

　　考核合格人員名單由用人單位通過本單位官網公布。體檢由用人單位統籌安排。體檢的項目和標準參照公務員體檢的項目和標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。

　　七、公示

　　用人單位確定擬補充人員后，在用人單位官網進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經市考核招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由用人單位依次等額確定遞補人員。

　　八、審核確認及聘用

　　經考核、體檢、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《自貢市事業單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報市人力資源和社會局審核確認，對審核確認后的人員辦理聘用手續。

　　擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　九、紀律和監督

　　為考核招聘人員工作的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考核招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考核招聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

　　十、本公告由自貢市精神衛生中心負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢自貢市精神衛生中心人事科。

　　咨詢電話：0813-5532186、13550751753

　　附件：自貢市衛生精神中心匯總.rar

　　1、自貢市精神衛生中心二〇一六年公開考核招聘人員崗位一覽表;

　　2、自貢市市屬事業單位考核招聘人員報名表。

　　二〇一六年九月一日

（責任編輯：李明）