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            2016重慶榮昌區直屬醫療單位考調公告【招5人】

            (三)加分

            近三年(2013、2014、2015)年度考核確定為等次者,每次加1分;具有主治醫院以上職稱加3分、取得住院醫師(護士)規培證的加3分。每名考生總加分不超過3分,加分依據需在報名時提供,逾期不再接受認定。

            (四)成績計算公式

            1. 筆試加面試考核方式

            考試考核總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

            2.直接面試考核方式

            考試考核總成績=面試成績+加分

            (每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

            五、確定擬調人選

            按報考同一考調崗位人員考試考核總成績排序,從到低分依次確定擬聘人選。如同一考調崗位考生考試考核總成績相同,依次按筆試總成績、加分高者優先;如各類成績均相同,由區人力社保局、區衛生計生委組成考察組,經綜合考察后確定擬調人選。

            某崗位實際只有1個人參加面試的,考生的面試成績須達到同一面試組考生的平均分及以上,才能確定為擬調人選。

            六、公示

            領取筆試準考證通知、考試考核總成績、面試人員名單、面試通知書領取等有關事宜,可登陸榮昌區人力資源和社會網查詢,不再另行通知。

            擬調人員名單在榮昌區人力資源和社會網上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬調人員姓名、性別、準考證號、學歷、科目、考試總成績、擬調單位等。

            七、調動

            公示期滿無異議或經核實不影響調動的,由榮昌區人力資源和社會局辦理調動手續。

            八、紀律要求

            公開考調工作政策性強,有關部門和單位要嚴格按照政策規定,密切配合,通力合作,嚴格執行人事紀律,接受紀檢監察部門的全程監督。堅決杜絕不正之風,嚴禁弄虛作假和徇私舞弊,若有違規和弄虛作假行為,一經發現,取消考調資格,并對有關人員嚴肅處理。

            此簡章由區人力社保局、區衛生計生委負責解釋。

            原標題:榮昌區人力資源與社會局榮昌區衛生和計劃生育委員會2016年區直屬醫療單位公開考調簡章

            點擊下載>>>

            1、2016年區級醫療單位考調崗位明細表.doc

            2、同意報考(工作經歷)證明.doc

            2016年9月9日

            (責任編輯:李明)

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