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            2016貴州都勻市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招46人】

            2、面試及合格分?jǐn)?shù)線

            根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按各職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3以內(nèi)(含1:3)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。

            面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,

            領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,由招聘單位另行通知。

            3、總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

            考生總成績(jī)按筆試成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。

            筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            (二)文化館招聘職位招聘職位

            文化館招聘職位考試按先面試后筆試的方式進(jìn)行。

            1、面試

            面試采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

            資格審查合格人員均進(jìn)入面試。面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            面試時(shí)間:2016年10月16日。

            面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2016年10月15日

            報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。專業(yè)技能測(cè)試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

            考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試,其他證件一律不得進(jìn)入考場(chǎng)。

            2、筆試

            筆試只考一個(gè)科目,總分150分。考試科目為《綜合知識(shí)能力測(cè)試》。

            領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜,由招聘單位另行通知。

            3、總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

            考生總成績(jī)按面試成績(jī)占60%,筆試成績(jī)百分制折算后占40%計(jì)算。

            面試成績(jī)、筆試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            七、體檢

            體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

            體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            體檢費(fèi)用由考生自理,體檢的具體時(shí)間另行通知。

            八、考察

            體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

            考察工作由市招聘辦組織實(shí)施,具體由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組,考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

            在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報(bào)市招聘辦審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位依次遞補(bǔ)1次。

            符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

            九、公示和聘用審批

            (一)公示

            經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)

            進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

            公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            (二)聘用審批

            按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期滿無(wú)異議的,填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》,由都勻市人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同,并到都勻市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

            擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的,須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)與原單位解除合同關(guān)系,并確保個(gè)人檔案在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日之內(nèi)配送到都勻市人力資源和社會(huì)局,若未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完以上事項(xiàng),取消聘用資格。

            考生接到聘用通知后,須在接到通知的當(dāng)日起,30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同,逾期不簽訂者,取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。

            被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間30天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。

            聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。

            十、紀(jì)律監(jiān)督

            招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

            咨詢電話(工作時(shí)間):0854—8223164(都勻市人力資源和社會(huì)局考試錄用培訓(xùn)科)

            監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0854—8255585(都勻市紀(jì)委辦公室)

            十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

            十二、在招聘過(guò)程中,市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

            十三、本次招聘工作未盡事宜,由市招聘辦研究確定。

            十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會(huì)局。

            原標(biāo)題:都勻市2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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            2016年都勻市招聘事業(yè)單位工作人員職位表

            2016年都勻市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

            2016年都勻市招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書

            都勻市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2016年9月20日

            (責(zé)任編輯:李明)

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