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            2016下半年廣東江門市蓬江區事業單位職員招聘醫療崗公告【招58人】

            (三)綜合成績

            綜合成績=筆試成績×筆試權重%+面試成績×面試權重%,滿分為100分,合格線為60分。若同一崗位應聘者綜合成績相同,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次,如筆試成績、面試主評委評分仍相同,則加考面試,以加考面試成績確定最終名次。

            五、體檢

            體檢工作由用人單位或主管部門組織實施,體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中,按同崗位應聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并由蓬江區人社局公布。

            體檢流程、紀律、項目及標準方面,事業單位一般按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》及《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行。

            心率、視力、聽力、血壓的體檢結果即時告知應聘者,并由應聘者對每一次測量結果當場簽名確認,其他項目于體檢結束后7個工作日內應將體檢結論告知應聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢。應聘者如對上述項目體檢結果有疑問的,應當場提出復檢要求并在當天內完成復檢;如對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,應聘事業單位的應在接到體檢結論后的3個工作日內向用人單位提出復檢申請,應聘機關雇員的應在接到體檢結論后的7日內向用人單位提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

            《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結論告知書》、《復檢申請表》和《復檢通知書》樣式由蓬江區人力資源社會局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

            六、考察

            用人單位須對且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業單位考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行,主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系及是否需要回避等情況,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

            七、資格復查及公示

            體檢、考察工作完成后,由用人單位將相關資料送蓬江區人力資源社會局進行資格復查。復查發現應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發現虛假材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的,取消聘用資格,3年內不得參加蓬江區組織的事業單位招聘考試,并記錄在我區公共信用信息系統的個人信用檔案中。經復審通過的擬聘用人員名單,由蓬江區人力資源社會局在上述網站公示,公示7個工作日。

            八、試用及聘用

            對經公示無異議的人員,由蓬江區人力資源社會局發出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續。報到后,用人單位與聘用人員在平等自愿、協商一致基礎上簽訂聘用合同,約定違約金標準及試用期。試用期包含在聘用合同期內。事業單位試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月;初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期滿考核合格后正式聘用,試用期滿考核不合格的,事業單位人員將調整崗位,個人不同意調整崗位或調整崗位后仍不能勝任的,事業單位應予以解聘。聘用合同規范樣式由區人力資源社會局提供。

            九、遞補

            出現以下情形的,用人單位可在成績合格的同崗位應聘者中,按成績從高到低依次遞補人選:

            1.應聘者放棄資格審核、體檢、考察、聘用,或資格審核、體檢、考察不合格的;

            2.擬聘用人選公示結果影響聘用的;

            3.聘用人選未在規定的報到時間內報到的;

            4、聘用人選在試用期滿后考核不合格的。

            是否遞補人選由用人單位提出意見,并書面報區人力資源社會局備案。如應聘者在應聘過程中,被機關錄用為公務員的,須如實報告情況,并中止參加事業單位職員的應聘,用人單位不再將其列為面試、體檢、考察人選。

            十、調劑

            如出現招聘崗位無人選遞補的情況,用人單位可申請在本次招聘中試題相同、成績合格且符合崗位專業要求的應聘者中,按筆試成績從高到低及1:3的入圍面試比例組織開展調劑面試,綜合成績高者進入體檢、考察環節。不愿接受調劑的應聘者可放棄。

            十一、監督管理

            應聘者、用人單位和有關工作人員違反《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)、《江門市事業單位公開招聘人員實施意見》(江人社發〔2010〕573號),將追究責任。

            本次招聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等,均與區人力資源社會局無關。

            十二、聯系電話

            網上報名技術咨詢電話:市人事考試院0750-3873700、0750-3873723;

            招聘政策咨詢電話:

            江門市蓬江區人力資源社會局0750-8223256、0750-8222871;

            監督舉報電話:蓬江區人力資源社會局辦公室0750-8223239。

            報名資格條件咨詢由各用人單位受理(聯系電話詳見附件1)。

            原標題:2016年下半年江門市蓬江區事業單位職員公開招聘公告

            點擊下載>>>

            1:(蓬江區)2016年下半年江門市直事業單位職員及機關普通雇員公開招聘崗位表.xlls

            2:廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版).xls

            江門市蓬江區人力資源和社會局

            2016年10月8日

            (責任編輯:李明)

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