職位名稱(chēng)：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院內(nèi)分泌內(nèi)科面向全球招聘高層次人才

學(xué)歷要求：博士

招聘人數(shù)：5人

職位狀態(tài)：招聘中職位性質(zhì)：全職

發(fā)布日期：2016-10-11截止日期：2016-12-31

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院內(nèi)分泌內(nèi)科創(chuàng)建于1957年，是中國(guó)最早成立內(nèi)分泌內(nèi)科的單位之一。現(xiàn)為衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)專(zhuān)科,教育部國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，廣東省高校重點(diǎn)學(xué)科，博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)及博士后流動(dòng)站，首批衛(wèi)生部中國(guó)甲狀腺疾病教育基地，中國(guó)糖尿病相關(guān)慢性創(chuàng)面處理培訓(xùn)基地,內(nèi)分泌專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)基地、廣州市醫(yī)院健康教育培訓(xùn)基地,多屆和現(xiàn)任廣東省內(nèi)分泌學(xué)會(huì)主任委員單位。

科室現(xiàn)有博士生導(dǎo)師5名，碩士生導(dǎo)師14名;有2個(gè)病區(qū)、1個(gè)內(nèi)分泌實(shí)驗(yàn)室和糖尿病中心，實(shí)際開(kāi)放病床71張。設(shè)有糖尿病專(zhuān)科、甲狀腺專(zhuān)科、腎上腺專(zhuān)科、性腺專(zhuān)科和內(nèi)分泌診斷專(zhuān)科5個(gè)亞專(zhuān)科, 可開(kāi)展所有內(nèi)分泌常見(jiàn)疾病及急危重病的診治，還成立了多學(xué)科垂體瘤會(huì)診中心，為全省各醫(yī)院解決垂體疑難病人的診治問(wèn)題。

近年，在嚴(yán)勵(lì)教授的領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)分泌內(nèi)科團(tuán)隊(duì)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金14項(xiàng)、863青年科學(xué)家專(zhuān)項(xiàng)基金1項(xiàng)，獲得國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委臨床重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部博士點(diǎn)基金、廣東省自然基金項(xiàng)目(含重點(diǎn)項(xiàng)目)、廣東省科技計(jì)劃等項(xiàng)目(含重大專(zhuān)項(xiàng))50余項(xiàng)，總金額達(dá)2100多萬(wàn)元。近年來(lái)，共發(fā)表SCI論文60余篇，獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)5項(xiàng)，包括廣東省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)、廣東省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、廣東省醫(yī)藥衛(wèi)生科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

2016年，嚴(yán)勵(lì)教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)展，現(xiàn)面向全球招聘以下崗位人才：

一、中組部“”創(chuàng)新人才長(zhǎng)期項(xiàng)目

(一)基本條件

1、一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，不超過(guò)55周歲;

2、在海外知名高校、科研院所擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù);

3、具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)或掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù);

4、申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)(來(lái)華)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。引進(jìn)后應(yīng)全職在國(guó)內(nèi)工作不少于3年。累計(jì)申報(bào)次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

(二)相關(guān)待遇

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：除由廣東省下?lián)芸蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元人民幣外，和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。

2、安家費(fèi)/一次性生活補(bǔ)助：中央財(cái)政給予一次性補(bǔ)助100萬(wàn)元人民幣，廣東省給予50萬(wàn)元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。

3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績(jī)效,具體面議。另有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜支持;提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶(hù)、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。

二、中組部“”青年千人項(xiàng)目

(一)基本條件

1、申報(bào)人屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過(guò)40周歲;

2、取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷;

3、在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;

4、申報(bào)時(shí)一般應(yīng)未全職在國(guó)內(nèi)工作;已經(jīng)在國(guó)內(nèi)工作的，回國(guó)(來(lái)華)時(shí)間應(yīng)在一年內(nèi)。入選“青年”后半年內(nèi)可全職回國(guó)(來(lái)華)工作;

5、是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“青年”申報(bào)者中，對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績(jī)的申報(bào)人，可年齡、任職年限等限制，破格申報(bào)。

(二)相關(guān)待遇

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：由廣東省下?lián)芸蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元人民幣，和醫(yī)院將根據(jù)實(shí)際情況提供配套科研經(jīng)費(fèi)，具體金額面議。

2、安家費(fèi)/一次性生活補(bǔ)助：中央財(cái)政給予安家費(fèi)50萬(wàn)元人民幣，廣東省給予25萬(wàn)元人民幣。醫(yī)院將提供配套安家費(fèi)，具體金額面議。

3、薪酬福利：醫(yī)院推行高層次人才年薪制薪酬方案，薪酬結(jié)構(gòu)包括起點(diǎn)年薪+目標(biāo)績(jī)效，具體面議。另有社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜支持;提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶(hù)、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。

三、中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才

(一)急需人才類(lèi)

1、領(lǐng)軍人才

基本條件：學(xué)術(shù)造詣深厚，在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中科研成就顯著，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有重要影響，達(dá)到中組部“”入選者條件的學(xué)者。

2、青年杰出人才I類(lèi)

基本條件：達(dá)到中組部“青年”入選者條件的學(xué)者，或作為主要作者(第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊發(fā)表論文。

3、青年杰出人才II類(lèi)

基本條件：作為主要作者(第一或通訊作者)在Science、Nature、Cell等學(xué)術(shù)刊物及其高影響因子的子刊，或連續(xù)在所屬一級(jí)(及交叉學(xué)科)的雜志(即影響影子的1-3種雜志)發(fā)表5篇以上論文。作為主要作者(第一或通訊作者)所發(fā)表論文若被收錄為ESI的Top Paper等同雜志論文看待。

(二)緊缺人才類(lèi)

1、

基本條件：達(dá)到國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金獲得者條件，或海內(nèi)外知名大學(xué)有發(fā)展?jié)摿Φ母苯淌凇?/p>

2、學(xué)術(shù)帶頭人

基本條件：具有重要學(xué)術(shù)成就、已在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)任職的有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)者。

3、青年人才

基本條件：具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。

相關(guān)待遇：

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及年薪可根據(jù)實(shí)際情況面議。

2、由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排、優(yōu)先解決引進(jìn)人才的辦公和實(shí)驗(yàn)用房、科研儀器設(shè)備等;在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、研究生招生、重大科研項(xiàng)目申請(qǐng)等方面給予傾斜支持;提供周轉(zhuǎn)住房，發(fā)放租房補(bǔ)貼;對(duì)引進(jìn)人才在居留許可、出入境、落戶(hù)、配偶安置和子女就學(xué)等方面給予傾斜支持。

（責(zé)任編輯：李明）