2016安徽歙縣中醫醫院招聘公告【招12人】

筆試時間和地點：2016年11月26日上午8：30-10:00

地點詳見準考證。

為確保新進人員基本素質，設定考試最低控制分數線。報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(二)面試

根據招聘崗位數，在同崗位中依筆試達線成績從到低分，按面試人數與招聘崗位數2：1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

面試采取結構化方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試成績當場向應聘者公布。面試成績滿分為100分。

面試時間：2016年11月26日下午，具體時間電話通知。

(三)注意事項

報考人員于2016年11月24日上班時間到歙縣中醫醫院辦公室領取《準考證》。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。

(四)考試成績合成

報考人員考試最終成績按筆試60%、面試40%合成確定，成績在歙縣衛計委政務公開網和歙縣人社局網上公布。縣衛計委根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。

六、體檢考察

體檢考察由縣衛計委負責統一組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分等額遞補。

七、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在歙縣衛計委、歙縣人社局網站公示7天。

八、簽約聘用

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘崗位數額滿員后，歙縣中醫醫院將結合綜合成績及實際需求，與有意向的報考人員溝通后優先進行院內聘用。

九、有關事宜

本《公告》由歙縣衛計委負責解釋。

本次招聘由歙縣人社局參與監督、指導。

考務電話：歙縣衛計委 6522667

監督、指導電話：6513244

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

原標題：2016年度歙縣中醫醫院公開招聘工作人員

點擊下載>>>

2016年歙縣中醫醫院招聘計劃(崗位)表.xls

歙縣衛生和計劃生育委員會