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            2016四季度重慶北碚區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招89人】

            (3)筆試時間初定于2017年1月7日(星期六),具體時間及地點詳見《準考證》。

            2.現(xiàn)場復審報名資格

            根據(jù)1:2的面試比例,按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例,按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬面試比例。凡考生有一科缺考,取消面試資格。進入面試的人員須持有關證件資料,按時到指定地點接受北碚區(qū)人力資源和社會局的現(xiàn)場資格復審。

            資格復審時,考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括:畢業(yè)(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報考)證明(注:需所在單位及具有人事管理權限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。2017屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2016年四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》。

            資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

            打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在北碚人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上另行通知, 考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

            3.面試

            面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織,面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕237號)執(zhí)行。面試分值為100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,面試考官組需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

            面試時間、地點及具體方式將在北碚區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布,請及時關注。

            4.考試考核總成績計算方式

            考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

            (二)考核招聘

            考核招聘方式為現(xiàn)場面試考核,分值100分。

            面試主要測試應試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。面試成績當場公布,面試成績達到60分者,方可確定為體檢人選,其中,未形成競爭的崗位,須有考核小組三分之二以上成員表決通過,表決情況由考核小組記錄在冊。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,面試考官組需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

            按考核成績由到低分等額確定體檢對象,如成績出現(xiàn)并列則采取加試面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

            總成績=現(xiàn)場面試考核成績

            面試考核的時間及地點:2016年12月8日(星期四)下午13:30-17:00,重慶醫(yī)科大學老校區(qū)新教學樓;2016年12月13日(星期二)下午13:30-17:00,廣州中醫(yī)藥大學辦公樓二樓會議室。根據(jù)招聘工作進度,以上招聘時間和招聘計劃如有調(diào)整,將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)和北碚區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公布,請及時關注。

            六、體檢

            體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

            體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則按筆試成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

            體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉發(fā)<關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于轉發(fā)人力資源和社會部、衛(wèi)生部〈關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

            體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

            若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

            報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

            七、考察

            體檢合格者,由北碚區(qū)人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行考察,并對應聘人員報名資格條件進行復查。

            (責任編輯:李明)

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