(五)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1：1的比例確定。

1、體檢：體檢在縣級綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準依照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘者負擔。

2、考察：考察采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等。考察結果存入應聘者人事檔案。對體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進行遞補。

(六)公示

根據考察和體檢結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣政府公眾信息網站公示7個工作日，公示期滿，無異議的辦理聘用手續(xù)，對群眾反映和舉報查實的，取消其聘用資格，空出的職位，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同，擬聘人員實行1年試用期(縣級招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作)，試用期內執(zhí)行國家見習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，財政部門列支。試用期滿，由人社部門和衛(wèi)計局共同組織對擬聘人員進行全面考核，并出具考核意見。考核合格者，報請縣領導審批后，由用人單位統一到有關部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。凡是錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構工作滿5年方可調動。

五、組織領導

為加強領導，成立稷山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導組：

組 長：吳 宣(政府縣長)

副組長：郝 冰(政府副縣長)

南選智(政府副縣長)

成 員：王紅新(政府辦主任)

趙西安(人社局長)

張澤剛(衛(wèi)計局長)

崔峰廣(縣紀委副書記)

張喜平(財政局長)

寧雙保(編辦主任)

領導組下設辦公室：

主 任：張澤剛(兼)

招聘工作領導組全面負責本次招聘工作;領導組辦公室負責招聘工作具體事宜;人社局負責對招聘工作的業(yè)務指導、核準備案;衛(wèi)計局負責擬定招聘方案、組織報名、資格審查和考試考務工作;紀委駐人社局紀檢組長和紀委駐衛(wèi)計局紀檢組長負責招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映舉報問題的查處;政府辦、編辦、財政、公安等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。

六、招聘紀律

1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織者以任何形式謀私利，搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

2、招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。

3、應考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

七、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號文件和晉人社廳發(fā)(2016)21號文件等相關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 稷山縣衛(wèi)生和計劃生育局 13834715521

監(jiān)督電話： 縣紀委監(jiān)察局：0359-5812388

縣人社局：0359-5522403

紀委駐人社局紀檢組：13453963188

紀委駐衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組：13835992816

本《實施方案》由稷山縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導組辦公室負責解釋，發(fā)布之日起實施。

原標題：稷山縣2016年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案

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2016年稷山縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位一覽表.docx

2016年9月20日

（責任編輯：李明）