為加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社發〔2014〕125號)等相關政策規定，經縣委、縣人民政府研究，決定2017年公開招聘(引進)衛生類和教育類高層次及急需緊缺人才183名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、成立招聘工作機構

為確保招聘工作的順利開展，成立松桃苗族自治縣2017年事業單位新增人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在松桃苗族自治縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘辦”)。

二、招聘原則、工作程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘(引進)計劃及人數

本次計劃招聘(引進)衛生類和教育類高層次及急需緊缺人才183名，其中：衛生類83名，教育類100名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2017年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

本次招聘(引進 )的教育部直屬高校免費師范畢業生、具有碩士研究生學歷學位及以上畢業生和高級職稱專業技術職務人員不占本次招聘(引進)急需緊缺人才計劃職位數。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

凡符合本次公開招聘(引進)條件及招聘職位所需學歷、專業和資格等條件的人員，均可報名。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德;

3、年齡在18周歲以上(1998年10月28日以前出生)35周歲及以下(1981年10月28日以后)，具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲(1976年10月28日以后)，具有高級職稱資格的年齡放寬到45周歲(1971年10月28日以后);

4、報考衛生類具有中級職稱的專業技術人員年齡可放寬到40周歲(1976年10月28日以后);獲得執業醫師資格證的學歷可放寬至全日制普通高校專科;

5、報考教育類職位的碩士研究生專業需與本科專業類別一致;具有高級職稱的需5年及以上高中教齡且仍在高中教學崗位上工作的;

6、具有正常履行崗位職責的身體條件;

7、具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業單位的人員，未滿最低服務年限的;

2、定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和截止2016年10月28日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;

3、本縣機關事業單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

6、不符合招聘(引進)職位所需學歷學位及其他資格條件的;

7、有法律、法規規定不得聘用的。

五、招聘信息發布

本次招聘(引進)的相關信息均在“松桃網”發布，網址為：www.stw.gov.cn。

六、招聘(引進)時間及報名地點

本次招聘(引進)工作統一由“縣招聘辦”統一組織，主要招聘(引進)高層次及急需緊缺人才為衛生類、教育類相關職位，招聘(引進)工作采取分類分步實施。

（責任編輯：李明）